安徽天長市市直衛生事業單位2010年公開招聘高校畢業生公告

經市政府批準，市直衛生事業單位決定公開招聘專業技術人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘名額

公開招聘高校畢業生70名。其中市人民醫院34名、市中醫院36名。詳情見附件一。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有國家教育部門承認的全日制高校畢業生(不包括本市衛生部門所屬的事業單位在職人員)。

（二）報考條件

1、遵守國家憲法和法律、具有良好品行；

2、具有正常履行職責的身體條件；

3、研究生學歷考生年齡為35周歲以下（特殊情況可放寬至40周歲，截止時間為2010年7月31日。年齡、職稱、執業資格、獎勵、年限均依此為截止時間），本科學歷考生年齡為28周歲以下，大專學歷考生年齡為26周歲以下，中專學歷考生年齡為23周歲以下；

4、報考崗位學歷要求為本科的考生應具有學士學位，報考崗位學歷要求為研究生的考生應具有碩士學位，符合報考崗位要求的博士生免試且不占招聘崗位指標；

5、具備招聘崗位所規定的其他條件；

6、近兩年參加本市招聘考試舞弊者不得報考。

四、報名辦法

（一）報名時間

2010年8月16日—20日，每天上午8∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30。

（二）報名地點

在市衛生局人事股（四樓），咨詢電話：0550-7331328。

（三）注意事項

1、報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷證書、學位證書。尚未取得畢業證書的應屆畢業生必須提供畢業生推薦表和畢業時間證明，聘用前仍未提供招聘崗位所要求的學歷證書、學位證書，取消聘用資格。以上各項報名證件均須提供原件和復印件。

2、報考人員須填寫《天長市市直衛生事業單位2010年招聘高校畢業生報名資格審查表

3、考生按招聘崗位要求進行報名，每個考生限報一個單位的一個崗位。報考人數與招聘崗位計劃數的比例原則上不小于2∶1（崗位學歷要求為研究生的不受此限制），緊缺專業經市招聘工作領導組研究同意后可放寬至1∶1（其筆試成績需達到60分及以上，方可進入面試程序）。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在報名結束后一天內改報其他符合報名條件的崗位。

4、根據省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規定，每位報考人員需繳納筆試考試費用45元。

農村特困和城市低保人員享受減免費用政策。辦理減免費用手續的報考人員需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，出具由家庭所在地的縣（市、區）民政部門提供的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。同時，需提供證明其與家庭所屬關系的相關證件、材料（如戶口簿等）。

5、報考人員應如實提供相關材料、填寫報名登記表，對弄虛作假取得報名資格者，一經發現，取消其考試聘用資格。

6、報考人員于2010年8月27日―8月28日攜帶身份證和繳費單到原報名點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試

分筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占總成績的80%、面試成績占總成績的20%。碩士研究生報名人數少于或等于招聘崗位數時可免試。

（一）筆試

1、筆試形式與內容

采取閉卷考試，卷面為100分，折合成績為80分，考試時間為150分鐘。筆試內容：與本崗位考試類別相對應的基礎知識和專業知識。本次考試不指定復習教材。

2、筆試時間和地點

時間為2010年8月29日上午8︰30—11︰00,考生憑準考證、身份證進入考場。具體考試地點見準考證。

3、筆試成績公示

筆試成績于2010年9月2日通過0550－7331328電話查詢。擬進入面試人員的筆試成績于2010年9月2日在天長市人事人才網、天長市衛生局網站上公示三天。

（二）面試時間和地點

1、醫技人員按報考人數與招聘指標1.5∶1的比例（招聘指標為1的面試人數為2人，招聘指標2個以上的面試人數不足整數的四舍五入）、護理人員按2∶1的比例確定面試人員，研究生崗位、按1∶1開考的崗位不受此限制。按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號規定，面試人員每人需繳納面試費80元，農村特困和城市低保人員享受減免費用政策。

2、面試內容：從報考人員的綜合素質、業務素質、邏輯思維、語言表達等方面進行面試。分值為100分，折合成績為20分。

3、面試時間、地點：2010年9月5日，地點另行通知。

（三）加分：

1、根據皖人發[2008]44號文件規定，凡符合招聘條件，且服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，在總成績基礎上加3分。

2、省三好學生或省雙優生等獲得省級表彰的，在總成績基礎上加3分。

3、報考醫療崗位取得執業醫師資格的，在總成績基礎上加5分。

4、已在報考單位工作，每滿一年在總成績基礎上加1分，

最高只能加5分。

（四）成績公布

總成績（筆試折合成績、面試折合成績及加分）于2010年9月6日在天長市人事人才網、天長市衛生局網站上公示三天。

六、體檢和考核

根據考生總成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1∶1的比例確定參加體檢、考核人員。如出現成績相同情況，依次按相應執業資格和專業技術職務、學歷、省三好學生或省雙優生、英語等級或分數、計算機等級（以上證書若有，必須在報名時提供）等方面的情況確定參加體檢、考核人員。

體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執行。考核主要考察應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。

體檢和考核后，出現人選缺額的，在同崗位進入面試應聘人員中依次等額遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單在天長市人事人才網、天長市衛生局網站上公示一周，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關規定，由市衛生局履行相關程序，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，市人才交流中心辦理人事代理。聘用人員享受與用人單位同等人員工資、福利待遇。

新進人員試用期為一年，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人員必須在規定的時間內到用人單位報到，不按時報到者，取消其聘用資格。

八、組織領導

招聘工作在市衛生事業單位招聘領導小組的領導下，由市人力資源和社會保障局、市衛生局共同組織實施，市監察部門全程監督。

九、紀律和監督

1、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和監察部門的監督。監督電話：0550-7770000(市紀委)、7331303(市紀委駐衛生局紀檢組)。

2、招聘工作嚴格執行人事考試政策，實施回避制度、工作責任制和責任追究制。

3、對違反考試紀律的應聘者和違反政策規定的招聘工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。

本公告相關事項委托市衛生局負責解釋。

附件一：《天長市市直衛生事業單位2010年公開招聘高校畢業生招聘職位簡章

附件二：《天長市市直衛生事業單位2010年公開招聘高校畢業生報名資格審查表

天長市人力資源和社會保障局

天長市衛生局

二〇一〇年八月十日

相關附件:

天長市市直衛生事業單位2010年公開招聘高校畢業生招聘崗位簡章.xls

天長市市直衛生事業單位2010年公開招聘高校畢業生報名資格審查表.doc

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