2010年度蕪湖市弋江區招聘15名新教師簡章

日程安排：

根據《2010年度蕪湖市弋江區事業單位工作人員招聘方案

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

經市編委批準，2010年弋江區教育局計劃招聘新教師15名，

詳情見附件。

三、招聘條件

（一）符合招聘職位要求的應、歷屆畢業生；

（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；

（三）熱愛教育事業，專業基礎扎實，學習成績優良，綜合素質較好；

（四）年齡要求：研究生學歷、碩士學位者為35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；本科學歷、學士學位年齡為32周歲以下（1978年1月1日以后出生），

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取考試與考核相結合的方法，分報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。

（一）報名及資格審查。

由市教育局統一安排、組織實施（詳見市教育局招聘公告）。

（二）考試：由筆試和面試兩部分組成。

1、筆試

由市教育局統一安排、組織實施（見市教育局招聘公告）。

2、面試：由教學技能測試和儀表儀態、綜合分析能力等測試兩部分組成，前者占面試40%，后者占面試60%。

教學技能測試：采取說課的形式，時間定于8月下旬。具體方案待筆試后另行通知入圍者。

儀表儀態、綜合分析能力：主要對選手的儀表儀態、語言表達、綜合分析能力等進行測試，

筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。

五、體檢與考核

根據各用人單位分學科從高分到低分排名。按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法

六、公示

體檢、考核均合格的人員，公示7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。根據原國家人事部2005年6號令和市政府辦公室蕪政辦[2OO7]70號文件規定，事業單位新進人員一律實行聘用制，簽訂聘用合同，并按規定程序報區人社局審批后，辦理聘用及進編手續。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

七、日程安排：

7月下旬通過媒體向社會公布弋江區新教師招聘公告。

8月上旬報考的畢業生到指定的地點報名（逾期不再辦

理）。

8月中旬筆試。

8月中下旬面試。

8月底體檢、考核。

聯系電話：0553-4831703

附件：弋江區教育局2010年招聘新教師名額分配表

二〇一〇年七月二十九日

弋江區2010年中學教師招聘計劃表

7月下旬通過媒體向社會公布弋江區新教師招聘公告。

8月上旬報考的畢業生到指定的地點報名（逾期不再辦

理）。

8月中旬筆試。

8月中下旬面試。

8月底體檢、考核。

聯系電話：0553-4831703

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