公務員考試信息網提醒你關注阜陽市2010年市直全額撥款事業單位招聘工作人員公告
報名采用現場報名方式進行，報名地點在行政學院大禮堂,報名時間為2010年6月22日至24日，上午8:00至11:30;下午2:30至5:00。逾期不再補報。考試費用按有關規定每科45元，兩科90元。
筆試統考時間為2010年7月10日。具體安排為：上午8:00—9:30《職業能力測試
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。市直事業單位在編制內補充工作人員，除急需引進緊缺的專業人才、高層次人才以及國家政策性安置調配人員專項報批外，一律面向社會，公開招聘。
（二）堅持公平、公正、競爭、擇優。市直事業單位新進人員招聘，根據招聘崗位的任職條件及要求，采用考試、考核相結合的方法進行。除國家、省另有規定或專業崗位特殊需要外，各招聘單位不得在性別、地域、身份、學歷種類等方面設置任何附加條件。
（三）堅持統一組織、分工負責。按照加強政府宏觀管理與落實用人單位自主權的要求，實施市直事業單位新進人員招聘工作采取統分結合的方式。市人社局負責核準計劃、發布公告、組織統一考試（筆試和面試）、監督管理指導和辦理報批手續，市直主管局及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、政審考核、簽約聘用等。
二、招聘計劃、招聘條件及招聘崗位
詳見附表
三、招聘步驟
（一）組織報名：報名采用現場報名方式進行，報名地點在行政學院大禮堂,報名時間為2010年6月22日至24日，上午8:00至11:30;下午2:30至5:00。逾期不再補報。考試費用按有關規定每科45元，兩科90元。報名時須提供畢業證、學位證、身份證、就業報到證或就業推薦書和兩寸免冠彩色照片5張（應屆生不需提供畢業證、學位證）。
應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對達不到規定比例的特殊崗位（專業）或招聘碩士學歷層次人員的崗位，經市人社局批準后，可以開考。
應聘人員報名時須真實、準確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信承諾書”。
（二）資格審查：報考資格審查工作由市直主管局其所屬招聘單位負責，統一在阜陽行政學院大禮堂進行。各單位須在報名現場提出審查意見，報名結束達不到開考比例的，及時通知考生改報其他崗位。
（三）統一考試：參加市直事業單位公開招聘的應聘人員統一參加市人社局組織的筆試和面試。筆試統考時間為2010年7月10日。具體安排為：上午8:00—9:30《職業能力測試
職業能力測試的主要內容：語言理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析；專業基礎知識考試的主要內容：所報考專業的基礎知識等。試卷命制及閱卷評分工作由市人社局統一組織實施。
應聘人員可于2010年7月7日到9日到報考單位領取《準考證
NewsContent"（四）成績合成：《職業能力測試
（五）資格復審：資格復審由市人社局依據招聘公告規定的報考資格條件，負責對進入面試或專業測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試或專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，應聘人員應積極配合，資格復審合格的應聘人員，同時按規定辦理繳費手續，領取面試或專業測試通知書。
（六）面試或專業測試：面試或專業測試工作按照人事考試規則要求組織實施，面試或專業測試時間和地點另行通知。
如因考生自動放棄專業測試或面試，崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當天專業測試的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考核。考生自動放棄專業測試或面試的，招聘單位需在面試前一天通知人社局方可遞補。
招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。市直各招聘主管局紀檢監察部門全程參與專業測試或面試工作，切實加強監督。
（七）成績合成：應聘人員最終成績依統考筆試成績與面試或專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占60%，面試或專業測試成績占40%。各招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業基礎成績排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分的順序遞補。
（八） 優惠政策：具有碩士學位的研究生報考事業單位時,筆試后直接進入面試,筆試、面試成績合成后總分加5分。對于參加國家“三支一扶”計劃、西部自愿者計劃等服務期滿，考核合格，取得服務證書的高校畢業生，根據國家政策規定，允許享受每門筆試科目成績合成前加2分的優惠政策。
（九）考核體檢：考核市直主管局及其招聘單位負責組織實施。考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。體檢由市人社局統一組織實施，體檢參照省有關規定執行。對體檢不符合要求的，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（十）簽約聘用：對考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經公示無異議后，市人社局辦理有關審核批準手續。簽約聘用后放棄的，不再遞補。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知
政策咨詢電話：2262818 考務電話 2262161
監 督 電 話：2264191
附：招聘計劃、招聘條件及招聘崗位
阜陽市人力資源和社會保障局
二〇一〇年六月一日
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