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報名
1、報名時間與地點：歙縣中學、歙縣行知學校、歙縣二中崗位的報名時間為2010年5月17日至5月21日（此前已報考歙縣中學的考生不再重新報名，由縣中統一為考生代辦報名繳費手續，未報考生在規定時間內報考）。其他招聘單位崗位的報名時間為2010年5月20日至5月25日。報名地點在縣政務中心人社局窗口（歙縣經濟開發區內），逾期不再補報。
2、所需材料：報名時需持本人身份證、畢業證書、畢業生就業報到證原件和復印件，近期1寸免冠照片5張到指定地點報名。招考職位有學位、資格證書、工作經歷和單位聘用工作年限等要求的，報考人員須提供相關證件、證明材料。2010年應屆畢業的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
考試
1、筆試科目與成績合成：《公共基礎知識根據縣委辦、縣政府辦《印發歙縣事業單位公開招聘人員暫行辦法
一、招聘原則及方法
（一）招聘原則：①堅持面向社會，公開招聘。②堅持“公開、平等、競爭、擇優”。③堅持統一組織，分工負責。
（二）招聘方法：①采取考試與考核相結合的方法，根據考試成績和考核結果擇優聘用。②公開招聘按照報名與資格審查、筆試、面試、考核與體檢、簽約聘用等程序進行。縣監察局對整個招聘工作進行監督。③縣醫院臨床專業崗位的招聘采取一次性報名，分批考試和考核辦法聘用。碩士研究生崗位計劃，采取面試、技能操作、考核與體檢的辦法聘用。
二、招聘計劃
2010年度事業單位招聘計劃，縣人力資源和社會保障局已于5月5日在黃山市人力資源和社會保障網、歙縣人事人才網及相關媒體上統一發布，根據招聘單位要求，經縣公開招聘領導小組研究同意，對有關單位招聘報考條件作了調整，具體見本公告后附件。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、崗位所需要的專業或技能條件。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、崗位所需要的其他條件。
不符合招聘崗位條件的人員：在讀的非應屆畢業生；省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；往年報考我縣事業單位錄用后不服從工作安排的人員。
四、報名
1、報名時間與地點：歙縣中學、歙縣行知學校、歙縣二中崗位的報名時間為2010年5月17日至5月21日（此前已報考歙縣中學的考生不再重新報名，由縣中統一為考生代辦報名繳費手續，未報考生在規定時間內報考）。其他招聘單位崗位的報名時間為2010年5月20日至5月25日。
報名地點在縣政務中心人社局窗口（歙縣經濟開發區內），逾期不再補報。
2、所需材料：報名時需持本人身份證、畢業證書、畢業生就業報到證原件和復印件，近期1寸免冠照片5張到指定地點報名。招考職位有學位、資格證書、工作經歷和單位聘用工作年限等要求的，報考人員須提供相關證件、證明材料。2010年應屆畢業的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
3、考試費用：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，面試費用每人80元（入圍面試人員繳納）。
4、有關事項和要求：①報考人員需填寫《歙縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表
五、考試
1、筆試科目與成績合成：《公共基礎知識
2、筆試時間：上午8:00—11:00，具體安排見下表：
3、筆試內容：公共基礎知識為英語、計算機、綜合常識、教育學和心理學（專用于招聘教師的考試）、寫作；職業能力測試的主要內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析。專業知識為所報專業基礎知識。
4、加分因素：有下列加分因素之一的，予以加分計入考生合成后的筆試成績：
①根據省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發〔2008〕44號文件規定，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生（須持由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業生“三支一扶”服務證書），按規定程序審核后每門筆試科目成績增加2分。
②根據市委組織部、原市人事局黃人[2009]172號文件規定，對2007年到農村和社區工作服務期滿考核合格的高校畢業生（須提供《黃山市招募高校畢業生到農村和社區工作服務期滿證書
5、有關事項：①應聘人員可在筆試結束日的二天后登陸歙縣人事人才網查詢筆試考試成績。②請各位考生分別于筆試時間的前三天到縣政務中心人社局窗口領取筆試準考證，不再另行通知。③考生如對成績有異議，可在考試成績公布后的二天內到縣公招辦辦理查分手續（參照高考查分辦法查分）。
六、面試
、人員確定：面試滿分為100分。經筆試后，依招聘計劃，分單位、專業、依筆試成績從高分到低分按報考職位數與報考人數1：3比例確定面試人員，若最后一名出現同分情況，則一并參加面試。如報考人數與報考職位數之比低于3:1的，筆試成績需達到60分以上才能參加面試。
2、面試方式：①面試主要采取答辯方式進行，根據需要，可增設技能操作。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。②專項用于招聘教師崗位的面試，采取試講和答辯的方式進行，試講及答辯內容由各學科專家組根據學科的特點確定。應聘人員抽簽確定面試順序，準備時間（包括寫教案）為40分鐘。試講時間30分鐘。答辯由專家組成員分別提問，應聘者回答。內容主要測試應聘者所報學科《高、初中、小學課程標準
3、有關事項及要求：面試人員、面試通知書、面試時間、地點等均在歙縣人事人才網上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
七、成績合成
應聘人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績和面試成績各占50%。
報考衛生、計生事業單位崗位的考生，在筆、面試成績合成的基礎上，對畢業后首次參加執業資格考試合格的加5分，計入考生總成績。
因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
八、考核與體檢
1、人選確定：分專業依考生總成績從高分到低分依次等額確定考核、體檢人選（若最后一名出現同分，先看筆試成績，筆試成績高的優先。仍有同分情況，再分別看公共基礎知識、專業知識成績）。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考核程序。
2、縣醫院專項用于招聘碩士研究生的考生，依面試成績和技能操作情況擇優確定初選人員進入考核和體檢程序。技能操作具體辦法另行通知。
3、考核辦法：考核工作要堅持德才兼備標準，根據擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現情況等，并對考核對象的報考資格條件進一步進行復審。在校學習期間受過記過及以上處分尚在處分期內的；違法違紀行為，正在被審查的；其他不宜招聘的，考核均定為不合格，取消其招聘資格。
4、體檢：須在三等甲級綜合性醫院進行，體檢參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）
若考核、體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過二次，均在擬聘人員公示前進行。
九、簽約聘用
通過筆試、面試、考核、體檢后報縣公開招聘領導小組研究擬聘人選，公示一周無異議的，辦理編內聘用手續。根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。招聘人員實行聘用制、人事代理制。
對違反公開招聘規定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
十、有關事宜
本《公告
縣公招辦電話：0559-6513244
報名電話：0559-6530919，6513244
附： 2010年度歙縣事業單位人員招聘崗位一覽表.xls（2010年5月14日發布）
歙縣人力資源和社會保障局
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