為進一步加強蒙城縣新型農村社會養老保險管理和重點工程建設管理工作，經縣政府同意，蒙城縣勞動和社會保障局和重點工程建設管理局面向全縣公開招聘工作人員9名。現將有關事項公告如下：一、招聘原則及方式堅持公開、公平、公正、競爭和擇優的原則，嚴格履行招聘程序，采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。二、招聘崗位及條件（一）縣農村社會養老保險局1、計算機專業1名，要求全日制大專及以上學歷，計算機二級以上證書；2、財務專業1名，要求全日制大專及以上學歷，有會計證書；3、文秘專業1名(法律、中文、新聞)，要求全日制大專及以上學歷，有較強的文字表達和語言溝通能力。（二）縣重點工程建設管理局1、工民建專業3名，要求全日制大專及以上學歷；2、路橋專業3名，要求全日制大專及以上學歷。（三）基本條件1、堅持四項基本原則，具有履行聘用崗位職責的能力，五官端正，身體健康。2、具有與報考崗位相應的資格。3、年齡25周歲以下（1985年1月1日以后出生）。縣重點工程建設管理局年齡放寬到30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。4、無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。縣內在職在編人員不能參加報名、考試。三、招聘程序按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、審批聘用的程序進行。（一）報名1、報名時間：2010年1月12日至1月18日2、報名地點：蒙城縣人事局人才交流中心3、報名程序（1）報名時須提供下列證件的原件及復印件：畢業證、有效身份證、資格證。（2）填寫《蒙城縣2010年招聘工作人員報名表

（三）筆試1、時間：2010年1月23日8:30至11:30。2、地點：見準考證3、內容：筆試采取閉卷形式，總分100分。考試內容為所報崗位應具備的知識和技能，由公共知識、專業知識組成。根據筆試成績，按各崗位招聘計劃數1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，學科專業知識成績高的進入面試。筆試結束后3天內在蒙城縣政府網、蒙城人事人才網公布面試人員名單以及面試的具體辦法。（四）面試面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識，時間20分鐘。面試成績現場公布。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點等另行通知。筆試成績與面試成績按6：4合成總成績，根據總成績從高分到低分擇優確定擬聘用人選進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績為準。（五）考核和體檢考核由縣招聘工作領導小組負責組織實施。考核主要是對入圍人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）及遵守國家法律法規等情況進行考察。體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

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四、組織領導和紀律要求1、組織領導為加強對招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。組長：車照啟（縣委副書記、代縣長）副組長：戴力（縣委常委、常務副縣長）劉建（縣委常委、副縣長）成員：劉卿（縣紀委副書記、監察局局長）王芳（縣委組織部副部長、人事局局長、編辦主任）崔磊（縣勞動和社會保障局局長）黃欣（縣財政局局長）張夢寧（縣重點工程建設管理局局長）鄭元鳳（縣紀委常委、監察局副局長）解鳳嶺（縣人事局副局長）黃慧敏（縣勞動和社會保障局副局長））領導小組下設辦公室,王芳兼任辦公室主任，鄭元鳳、解鳳嶺兼任副主任。辦公地點：蒙城縣人事局人才交流中心。2、工作紀律公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。（1）參加招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。（2）凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和聘用資格。（3）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。蒙城縣公開招聘工作領導小組2010年1月4日

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