高端人才招聘

(一)公開招聘高端人才的專業及人數

我校招聘的高端人才主要包括教學和科研急需的領軍人才、學科帶頭人和教學科研骨干。

1、哲學教研部：馬克思主義理論研究學科帶頭人1名;

2、經濟學教研部：應用經濟學領軍人才或學科帶頭人1名;

3、科社教研部：中特理論方面的領軍人才或學科帶頭人1名;

4、公共管理教研部：公共管理學領軍人才或學科帶頭人1名;

5、社會學教研部：社會學學科帶頭人1名，社會管理或社會政策教研骨干1名;

6、測評中心：領導科學領軍人才或學科帶頭人1名;

7、馬研院：馬克思主義理論研究領軍人才或學科帶頭人1名。

招聘高端人才的條件及待遇

1、領軍人才的主要條件及待遇：

符合下列條件之一者可以申報一類領軍人才：

(1)國家級人才工程(計劃)入選者;

(2)在國家級學術機構任職者;

(3)擔任哲學社會科學全國性一級學會副會長及以上;

(4)國家級教學名師、國家重點學科帶頭人以及其他在哲學社會科學領域具有相當重要學術成就和影響的國內外公認的知名專家。

以上專家或名師年齡一般在55周歲以下，其研究方向要與我校學科規劃及發展相一致，具有較高的教學水平。

主要待遇：(相關待遇可面議)

(1)提供一套三居室住房;

(2)提供科研啟動經費30-50萬元;

(3)配偶原則上可在校內安排工作。

符合下列條件之一者可以申報二類領軍人物人才：

(1)省部級人才工程(計劃)入選者;

(2)省部級優秀專家、特聘教授;

(3)享受國務院政府特殊津貼人員、省部級重點學科帶頭人以及其他在哲學社會科學領域具有重要學術成就和影響的國內外公認的知名專家。

以上專家或名師年齡一般不超過50周歲，其研究方向要與我校學科規劃及發展相一致，具有較高的教學水平。

引進待遇：(相關待遇可面議)

(1)自正式引進后的4年內，由學校安排三居室的過渡住房，或由學校發給每月1500元租房補貼;

(2)學校給每位引進對象住房補貼經費合計100萬元;

(3)提供科研啟動經費20-30萬元;

(4)配偶原則上可在校內安排工作。

2、學科帶頭人的主要條件和待遇：

符合下列條件可以申報能發揮學科帶頭人：

國內重點高校(“985工程”大學、“211工程”大學)特聘教授;

其他申報者原則上需滿足以下全部條件：

(1)擔任哲學社會科學省級學會常務理事以上職務;

(2)近五年內主持完成過國家級或省市級哲學社會科學規劃課題;

(3)近五年內在本專業權威性學術刊物上發表過高質量的學術論文，或在本專業領域出版過有影響的學術專著，獲得過省(部)級政府頒發的三等以上哲學社會科學成果獎、決策咨詢獎等獎項(第一作者成果);

(4)列入省(部)級人才工程培養對象;

(5)具有較高的教學水平與較強的教學能力;

(6)具有正高職稱，年齡一般在45周歲以下。

主要待遇：(1)自正式引進后的3年內，由學校安排一套三居室過渡住房，或由學校發給每月1200元租房補貼;

(2)學校給每位引進對象住房補貼經費合計70萬元;

(3)提供科研啟動經費10-15萬元。

3、教學科研骨干的主要條件包括：

引進對象需滿足下列條件：

(1)近五年在本專業有影響的學術刊物上發表過高質量的學術論文，或在本專業領域出版過質量較高的學術專著;

(2)近五年主持過國家級或省市級哲學社會科學規劃課題;

(3)已成為所在單位教學科研骨干，或列為教學科研骨干培養對象;

(4)具有較高的教學水平與較強的教學能力;

(5)具有副高職稱、博士學位、年齡一般在40歲以下或具有副高職稱、年齡在40周歲以下且教學科研業績特別突出者，學位學歷可放寬到碩士研究生。

主要待遇：

(1)自正式引進后的3年內，由學校安排二居室的過渡住房，或由學校發給每月1000元租房補貼;

(2)學校給每位引進對象住房補貼經費合計48萬元;

(3)提供科研啟動經費8-10萬元

應屆畢業博士生

(一)公開招聘應屆博士研究生的專業和人數

(二)公開招聘應屆畢業博士生條件及待遇

引進的應屆畢業博士自正式引進后的2年內，學校安排一居室的過渡住房，提供科研啟動經費4萬元;特別優秀者，如主持過1項省部級及以上課題或獲得過省部級及以上科研成果獎或近三年在本領域權威期刊上發表1篇及以上學術論文者(課題、權威期刊等認定依據校院科研管理有關規定)，除了提供過渡住房外，還將提供住房補貼2萬，并提高其科研啟動經費至6—8萬元。

招聘辦法

1、報名

本次報名采取網上提交電子簡歷方式，請經由上海市委黨校主頁(http://www.sdx.sh.cn/)通知公告欄登錄“引進人才和招錄系統”(請使用IE8及以下瀏覽器)，如實、完整填寫個人簡歷及其他相關信息并將復印件郵寄至上海市徐匯區虹漕南路200號，市委黨校組織人事處，郵編200233。

高端人才常年均可報名;應屆畢業博士生報名時間為：公布之日起至2014年12月15日。

2、資格審查

組織人事處將根據“引進人才和招錄系統”收到的報名材料進行篩選與資格審查，并按照1:5比例確定進入試講人員，入圍試講者將會收到試講通知。3、考核程序

由學校根據報名崗位要求組織試講和答辯。考核結果將通知本人。

4、身體檢查

依照考核情況確定進入體檢人員。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)

5、考察

由學校組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在本單位網站或其他媒體上進行公示，公示時間不少于7天。公示無異議，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

聯系方式

聯 系 人：郭老師

聯系電話：(021)22880609，22880610

傳 真：(021)64846104

電子郵箱：shzzc607@126.com

監督電話：22880623

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