儲備干部網絡報名的流程是怎樣的?

答：報名網址為“成功人才熱線”(www.sjol.com.cn)。

(1)報名。通過“網上報名”板塊進入，完整填寫個人信息并上傳照片，身份證、姓名須為真實有效。填寫完成后，點擊“保存”，可保存報名信息;點擊“確認提交”上傳報名信息，即完成整個報名程序。報名信息提交后，個人信息將無法修改。

(2)查詢。報名人員可于報名之后的五個工作日內，通過姓名和身份證號登錄“成功人才熱線”報名系統，查詢是否通過資格審查以及相關面試信息。

儲備干部招聘中有無學校限制?

答：有，具體院校以每年發布的招聘公告為準。

儲備干部招聘中有無專業限制?

答：原則上不限專業，擇優聘用。

非上海生源儲備干部是否可以申請上海戶籍?

答：儲備干部按照當年度上海市非上海生源應屆生高校畢業生進滬就業辦理戶籍的相關規定，提供材料，由靜安區人才服務中心送交上海市學生事務中心受理，進行“非上海生源高校畢業生進滬就業評分”。各項要素累計分值不低于標準分的，可辦理上海市戶籍;低于標準分的，辦理《上海市居住證

儲備干部的聘用形式是什么?

答：儲備干部聘用合同的期限為3年，初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格后，進行聘用。

儲備干部的工資福利待遇如何?

答：聘用期間，儲備干部的工資、福利、各類社會保險、住房公積金、休假待遇等均按照國家、本市及本區的相關規定執行。其他福利待遇由用人單位參照本單位同類同級人員執行。

儲備干部如何管理、培養、任用?

答：靜安區委組織部、區人力資源社會保障局是本區儲備干部的主管部門，負責儲備干部工作的制度建設和綜合管理，包括儲備干部的招聘、培訓、考評、選拔、任用及崗位安排、帶教評估等工作。

儲備干部的培養實行帶教制。帶教單位為本區各部委辦局機關及街道辦事處，具體負責儲備干部的帶教及帶教期間的管理與考核。

儲備干部的職業發展方向是什么?

答：一是經靜安區委組織部、區人力資源社會保障局及帶教單位綜合考評，對于工作實績突出、德才表現優秀的儲備干部，可在本區公務員招錄或事業單位工作人員招聘中優先錄用。二是在聘期內積累的基層機關工作經歷和經驗，將成為儲備干部到其他政府機關或企事業單位工作的求職優勢。

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