面試及考核
通過簡歷篩選,根據招聘職數,按照一定比例,擇優確定面試及考核名單。由單位組織專家進行相關崗位的基礎理論、崗位專業知識、業務能力和綜合素質的面試與考核,可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問www.sdsgwy.com。
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