所有崗位必須具備的應聘條件：誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。報名方式：登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表

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招聘崗位詳細信息：人力資源管理業務支撐崗崗位職責：研究并協助開展相關聯系部門主要崗位梳理、人員素質模型、崗位價值評估、員工職業生涯規劃、專業序列 實施以及各部門重點人力資源管理項目等工作；做好相關聯系部門內員工全周期管理:入職、調配、考核、職務變動、離職、退休、考勤管理、勞動合同續簽、戶籍 申辦等工作；制定并落實相關部門內人力資源規劃與配置，按照編制管理要求，對相關業務部門增編需求進行調研核定；協助推進總行本部員工管理綜合信息系統建設；深入相關部門內部了解員工需求、意見或建議，為員工及時、詳細解讀人力資源管理政策，保持企業與員工間信息的透明、暢通，提升員工滿意度、忠誠度和工 作效率；完成人力資源部交辦的其他工作。應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業； 3年及以上管理工作經驗；對公司、零售、金融市場、風險、運營科技等業務相關政策、業務特點和市場狀況有一定的了解；熟悉人員管理的理論和工具；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力；掌握并熟練運用excel、access等辦公軟件；具有人力資源 或計算機相關認證或資格證書者優先http://www.sdsgwy.com/。

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