招聘名額（460人）其中,臨床科室212人,醫技科室82人,護理人員150人,行政、后勤人員16人招聘對象1、醫學院校應屆畢業生：臨床醫學、護理學、藥學、檢驗、影像、超聲、病理等各專業；2、各醫療機構在職專業技術人員：轄區外具有三年以上工作經驗的初、中、高級衛生專業技術人員；3、各醫療衛生機構在職行政、后勤人員：除轄區內各醫療衛生機構具有一定工作年限和工作經驗的醫務、病案、信息、人事、設備維修等工作人員。招聘條件：1．基本條件具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；身體健康。有以下情形之一者不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；法律、法規規定其他不得應聘的。2．崗位其它條件所有應聘人員除必須具備崗位專業要求條件外，按以下進行分類，同時還應具備以下條件：招聘方式及安排采取現場招聘、集中招聘和定期招聘形式。1．現場招聘。2013年12月底之前組織人員到湖北醫藥學院（含周邊醫學院校）、南昌大學醫學院、江西護理職業技術學院、贛南醫學院、井岡山大學醫學院和護理學院等各醫學院校進行現場招聘。2．集中招聘。2013年12月面向轄區外各醫療機構在職人員和應屆畢業生進行集中招聘。3.定期招聘。從2014年3月開始，面向轄區外各醫療機構的在職專業技術人員進行定期招聘。招聘程序1、報名。(1)現場招聘：委托各醫學院校招生就業指導處發布招聘公告，現場報名；(2)集中招聘：具體報名方式、報名時間和考試時間另行發布公告；(3)定期招聘：應聘人員網上報名（登錄吉安市衛生局網站http://www.jawsj.gov.cn下載報名表，填好后將報名表發至市衛生局郵箱jawsj@163.com），每月的最后一周進行集中考試。

2.資格審查。由招聘領導小組負責資格審查工作,并貫穿招聘工作全過程。3.考試。采取筆試和面試相結合方式，分別占50%和50%。各崗位報名人數需達到1:2（碩士研究生以上學歷人才報名人數可放寬到1:1）方可開考。(1)筆試：筆試為閉卷方式進行，實行百分制，主要測試應試者的專業知識水平等。(2)面試：根據筆試成績，從高分到低分按1:2比例確定入闈面試人選，其中碩士研究生以上可放寬到1:1入闈面試,實行百分制，1:1崗位面試成績必須達到70分以上（含70分），主要測評應試者的綜合素質和業務能力等。4.考察。根據筆試和面試總成績從高分到低分按1：1的比例，確定進入考察人員名單，應屆畢業生由學校出具現實表現證明，在職人員由招聘領導小組通過其它方式考察。因考察不合格出現空缺的，可按總成績依次遞補一次。5.體檢。應屆畢業生錄用人員組織進行集中體檢，在職錄用人員提供二級綜合醫院出具的半年內身體健康狀況證明。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。6.公示。市人保局會同市衛生局根據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行公示。7．錄用。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，進入3個月試用期，試用期內考核臨床操作情況，考核合格后簽訂聘用合同，服務期不少于五年。其它按照《吉安市創新人才引進辦法

上海東方醫院江西吉安醫院2013年11月招聘460名工作人員需求表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!