人力資源部：1名要求：1、本科及以上學歷,年齡35歲以下，人力資源、法律、管理專業或有三年以上相關工作經驗；2、有良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理，有團隊合作精神；3、熟悉國家勞動人事政策法規、醫院人力資源管理技術；4、有招聘工作經驗，了解各種招聘渠道和方法；5、熟悉日常辦公軟件，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件。發展部：1名要求：1、本科及以上學歷，年齡35歲以下，市場營銷、醫院管理、醫學類專業優先；2、熟悉醫院管理和發展，有相關工作經驗5年以上；3、具備良好的綜合素養，較強的語言表達能力、溝通及協調能力，具有較強的團隊精神、工作責任心及執行力；4、有較深厚的文字功底，思維敏捷，洞察力強，具備良好的策劃、寫作能力及審美觀念；5、熟悉線下營銷與網絡營銷。后勤部：1名要求：1、大專及以上學歷，年齡40歲以下，有三年以上醫院后勤管理工作經驗；

2、有良好的溝通和理解能力，組織、協調能力強，處事靈活；3、熟悉物業等外部關系的協調及相關工作的處理；4、具有物業管理員資格或水電暖等方面專業知識優先。IT部：1名要求：1、本科及以上學歷，年齡35歲以下，計算機或信息化管理專業，有二級以上醫院相關工作經驗優先；2、工作認真負責、細心敬業、有責任感，良好的溝通協調能力和學習能力，有較強的創新精神和團隊精神；3、熟悉醫院信息化、智能化建設，熟悉各類計算機語言及數據庫管理技術；4、熟悉計算機網絡、軟硬件管理及維護。護理部：1名要求：1、護理專業大專及以上學歷，年齡40歲以下，護師以上職稱，有豐富的臨床護理知識及護理管理知識；2、二級以上醫院護理部或護士長等相關崗位三年以上工作經驗；3、較強的服務意識、組織、溝通和協調能力，富有團隊精神；4、較強的語言表達能力及文字寫作能力，能熟練操作計算機辦公軟件；5、熟悉護理操作規程，擅長服務理念、服務規范和流程方面的培訓。有意者請于2013年10月30日前將個人簡歷（包括畢業證書、資格證書等相關證書復印件）電子版文件發送至RJHGB_HR@126.COMhttp://www.sdsgwy.com/，郵件請務必用“應聘崗位+姓名”格式命名，面試時間另行通知。聯系方式：民航上海醫院-瑞金醫院（古北）人力資源部聯系電話：021-51530200-2203史老師

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