所有崗位必須具備的應聘條件：1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正，在銀行業或監管機構無不良記錄； 2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力； 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件； 4、身心健康，能承受一定的銀行工作壓力。 報名及聯系方式 凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄我行主頁網址，點擊“招聘信息”欄中“上海浦東發展銀行上海分行招聘啟事”，下載并填寫附件《上海浦東發展銀行應聘報名表
16、分行零售業務市場企劃客戶管理崗崗位職責：以營銷為導向，配合總分行營銷活動的開展，落實目標客戶管理和數據定制；定向分析分類客群信息，落實營銷活動成果分析。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行工作經歷；具有較好的目標執行能力和良好的語言、文字表達能力；較強的電腦應用和操作能力；良好的職業操守和團隊合作精神；工作嚴謹、踏實；對銀行零售條線PCRM系統有一定的了解。 17、分行零售業務營銷隊伍管理崗崗位職責：零售條線管理人員評價制度的制定、組織實施和評價結果反饋；零售營銷人員崗位管理考核辦法的制定和考核工作的組織實施；零售營銷人員綜合效能分析；外包崗位和實習大學生隊伍管理；零售條線人員隊伍培訓及崗位資格考試組織開展；相關績效管理系統維護等。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）銀行工作經歷；具有較好的目標執行能力和良好的語言、文字表達能力；較強的電腦應用和操作能力；良好的職業操守和團隊合作精神；工作嚴謹、踏實；對銀行零售條線人員隊伍管理工作有一定的了解。 18、分行零售業務信用卡業務團隊主管崗位職責：根據總行卡中心市場發展策略開拓市場渠道與客戶獲取機會，負責上海分行信用卡業務的市場拓展，制定分行網點渠道開拓策略以及客戶營銷目標及推進管理。根據中間業務發展以及客戶拓展需要，負責落實團隊推進拓展商戶合作伙伴。根據總行及監管機構要求，負責信用卡申請欺詐風險控制等管理要求的落地管理。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業銀行信用卡或銀行卡管理經歷；具備較好的團隊管理、方案策劃、組織推動、對外協調能力；較強市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達能力。 19、分行零售業務信用卡業務產品經理崗位職責：根據總、分行要求，組織信用卡營銷策劃方案，并跟蹤方案推進，根據客戶及市場需求，組織推進產品捆綁營銷，推進分、支行信用卡渠道的客戶拓展；按照總行信用卡中心的風控要求，做好分行信用卡風險管理、合規管理、案件防范等工作；負責信用卡信貸政策執行效果的跟蹤和反饋，信貸指引的落地培訓及執行檢查。提出作業中的欺詐風險控制和改進建議。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業銀行信用卡產品從業經歷；具備較好的組織推動能力和實務經驗；市場拓展和維護營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達以及數據分析能力。 20、分行零售業務銀行卡及收單產品管理團隊主管崗位職責：負責銀行卡產品、收單業務拓展和管理，擬定營銷計劃和預算，合作第三方的拓展，業務創新、特色產品的開發和推廣。根據總行相關規定，結合本地監管部門要求，落實制訂分行銀行卡產品、收單業務管理細則，并負責對所轄網點機構管理制度的培訓、監督、檢查。根據支行銀行卡業務、收單業務推進情況，配合相關部門做好績效評價，對所轄支行進行考核。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業銀行銀行卡及收單業務等零售業務管理經歷；具備較好的團隊管理、組織推動、對外協調能力；較強市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達能力。 21、分行零售業務負債及支付產品管理團隊主管崗位職責：負責負債業務、支付產品（包括代發、代繳費、匯款、關聯賬戶等）、個人外匯業務營銷推進和管理，開展業務創新、特色產品開發，落實需求設計、項目管理、測試配合及推廣、產品知識培訓、產品規則制定及產品后期維護；根據總行相關規定，結合本地監管部門要求，細化、制訂分行業務管理細則，落實團隊對所轄網點機構管理制度的培訓、監督、檢查；根據支行負債、支付業務、個人外匯業務推進情況，配合相關部門做好績效評價，對所轄支行進行考核。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業銀行負債及支付產品等零售業務管理經歷；具備較好的團隊管理、方案策劃、組織推動、對外協調能力；較強市場分析、渠道拓展等綜合營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達能力。 22、分行零售業務負債及支付產品經理崗位職責：負責制定支付產品、個人外匯業務營銷策劃方案，市場企劃、并跟蹤方案推進；負責根據總行要求及分行實際，制定支付產品、個人外匯業務管理辦法，并負責對所轄網點機構管理制度的培訓、監督、檢查；負責收集支付產品、個人外匯業務的市場需求，提出并落實業務創新、特色產品開發等。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）商業銀行負債及支付產品等零售業務從業經歷；具備較好的組織推動能力和實務經驗；市場拓展和維護營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達以及數據分析能力。 23、分行零售業務電子銀行渠道產品經理崗位職責：負責制定電子銀行及其新產品的營銷策劃方案，并跟蹤方案推進；負責根據總行要求及分行實際，制定電子銀行及其新產品的管理辦法，并負責對所轄網點機構管理制度的培訓、監督、檢查；負責收集電子銀行業務的市場需求，提出并落實業務創新、特色產品開發等；負責與上海移動的合作對接，包括相關合作產品、項目組工作等。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，3年以上（含）零售業務從業經歷；熟悉電子銀行業務、具備較好的組織推動能力和實務經驗；市場拓展和維護營銷能力，較好的文字撰寫、口語表達以及數據分析能力。 24、分行零售業務基金產品經理崗位職責：負責上海地區基金證券類產品的經營管理；結合總、分行的業務發展規劃，制定分行基金證券類產品業務的發展規劃、營銷策略、營銷措施；拓展基金證券機構渠道，引入滿足客戶需要的產品，負責相關產品的后續維護；負責基金產品的數據分析，營銷總結；協助支行做好的產品營銷支撐工作。應聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業從業經驗；本科（含）以上學歷；形象氣質俱佳，有親和力；積極的學習和發展意愿，主動的服務意識和態度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；具備市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有營銷策劃及基金證券類產品管理工作經驗、證券從業資格、AFP/CFP資格者優先。 25、分行零售業務貴金屬與銀行理財產品經理崗位職責：負責上海地區貴金屬與銀行理財產品的經營管理；制定分行貴金屬與銀行理財產品業務的發展計劃；市場的研究、分析，目標客戶分析和營銷策略；結合分行的實際情況，制定分行重點產品的營銷措施；拓展貴金屬機構渠道，組織貴金屬新產品的設計與引入；制定分行個人理財產品的發行計劃安排；負責貴金屬和銀行理財產品的推廣及營銷激勵方案的制定和數據整理，營銷效果總結；協助支行做好的產品營銷支撐工作，負責落實分行營銷目標。任職條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經濟、管理等專業全日制大學本科學歷以上；5年以上金融行業從業經驗；形象氣質俱佳，有親和力；積極的學習和發展意愿，主動的服務意識和態度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；具備市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有營銷策劃、貴金屬與銀行理財產品管理工作經驗、AFP/CFP資格者優先。 26、分行零售業務貴賓經理崗位職責：負責上海地區白金以上貴賓客戶的維護和營銷；貴賓客戶增值服務渠道的開發和維護；貴賓客戶數據統計分析；負責策劃并組織各類貴賓客戶營銷及推廣活動等；協助支行做好的貴賓客戶營銷服務工作；負責落實分行貴賓客戶營銷目標。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業從業經驗；有營銷策劃及客戶管理經驗，形象氣質俱佳，有親和力；積極的學習和發展意愿，主動的服務意識和態度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；具備貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力。具有市場策劃、貴賓客戶服務管理工作經驗者優先。27、支行網點營銷負責人崗位職責：根據區域支行業務發展計劃和年度經營計劃，負責二級支行（營銷團隊）整體管理及業務渠道拓展，帶領二級支行（營銷團隊）完成相應的經營任務，確保業務指標和經營目標的實現。應聘條件：年齡35周歲以下，經濟、金融、會計等專業全日制本科及以上學歷，5年以上銀行分、支行公司銀行或個人銀行營銷工作經歷；至少1年以上商業銀行營業機構營銷管理工作經驗；對銀行業務操作流程、金融產品、行業及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協調能力，業績表現良好；有一定社會關系和客戶資源者優先。 28、支行公司業務客戶經理崗位職責：從事各類公司類客戶、產品、業務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；從事市場、客戶和信貸業務調查，開展對公司類客戶評估評價、業務談判、授信申報和發放；從事信貸資產分類、質量管理、收貸收息和信貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經理其它工作。應聘條件：年齡35周歲以下，金融、經濟、營銷等專業全日制本科及以上學歷，3年以上銀行公司金融市場營銷從業經歷；熟悉銀行各類公司金融產品、業務操作流程以及相關業務政策法規；任職期間工作業績突出，具有較強的業務拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關系和客戶資源者優先。 29、支行零售業務理財經理崗位職責：從事各類公司類客戶、產品、業務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；從事市場、客戶和信貸業務調查，開展對公司類客戶評估評價、業務談判、授信申報和發放；從事信貸資產分類、質量管理、收貸收息和貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經理其它工作。應聘條件：年齡35周歲以下；金融、經濟、營銷等專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行公司金融市場營銷從業經歷；熟悉銀行各類公司金融產品、業務操作流程以及相關業務政策法規；任職期間工作業績突出，具有較強的業務拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關系和客戶資源者優先。 30、支行運營綜合柜員崗位職責：從事銀行營業網點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結算業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。應聘條件：年齡28周歲以下，經濟、金融、會計等專業全日制本科及以上學歷，2年以上銀行柜面工作經歷；持有相關崗位資格證書；具有良好的形象氣質和親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力；做事認真負責、忠厚踏實、能吃苦耐勞；熟練掌握柜面業務操作技能，熟悉各項業務管理規定；有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力http://www.sdsgwy.com/。
浦東發展銀行上海分行2013年招聘人員需求表
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