2015年北師大應用心理專業碩士招生說明會舉行
將開設5個專業方向，其中包括3個新增專業
9月14日下午，2015年北師大應用心理專業碩士（MAP）招生說明會在北師大心理學院舉行。北師大心理學院院長劉嘉表示，繼2014年在國內首次招收應用心理EAP方向專碩，2015年將開設5個專業方向，其中3個為新增專業（http://psych.bnu.edu.cn/mapzhaosheng/）。
劉嘉介紹說，心理健康問題已成為當今社會的突出問題。人們開始關注如何在轉型期和高壓力社會下獲得健康的人生和發展，心理學和應用心理學將迎來快速發展期。伴隨社會需求的日益旺盛，應用心理學正呈現兩大發展趨勢，一是以問題解決的實效性為導向，綜合運用來自自然科學和人文社會科學領域的理論、方法、技術與經驗等，形成解決各種實際問題的心理學方法、技術與產品；二是以心理學應用的職業化為導向，強調其應用與實際生活及工作相結合。
作為國內實力最強的心理學院，此次北師大心理學院拿出了最強教授陣容，領銜五大應用心理專業碩士培養。據心理學院副院長張西超介紹，應用心理專碩培養將以職業化為導向，吸收最優秀的學員加入，“我們希望能達到60%以上的案例教學，未來形成案例庫，與國內外高校共享”。
除聯手數十家企業和機構，為學生搭建實踐和就業的一體化平臺外，該學院還借鑒MBA培養模式，推行模塊化課程和案例教學，促進小組學習，管家式教務團隊將為學員提供360度學習體驗，優秀學生還有機會選派海外名校深造和獲得專業獎學金支持。
MAP（Master of Applied Psychology）全稱應用心理專業碩士，2011年首次進入國人視野。2015年北師大心理學院計劃招收應用心理專業碩士200名，其中推免保送生30名，全日制學生50名，在職生120名。2015年開設的5個EAP專業包括：
職業心理健康與EAPEAP（Employee Assistance Program）即“員工幫助計劃”，也被稱為“員工心理援助計劃”、“全員心理管理技術”，是企業組織為員工提供的系統和長期的援助與福利項目。主要通過專業人員對組織及員工進行專業診斷、專業指南、培訓和咨詢等途徑，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題來改善組織氣氛，提高組織績效。
北師大心理學院自2014年開始在國內招收首批“應用心理專碩EAP方向”，從EAP經典案例到EAP工具的使用實踐，關注EAP的模式創新與質量管理，并對EAP的需求分析與價值進行評估，全方面講解EAP的原理與應用。
心理健康與生涯發展該方向負責人喬志宏引用一項相關調查表示，近90%的大學新生不了解自己所報考的專業，30%的大學畢業生不希望從事自己所學專業，中學生則在學業、人際關系、自我評價等方面普遍存在問題，超過半數的班主任對于“特殊”學生的教育感到困惑，“這些說明，面向青少年的心理健康與生涯發展教育迫在眉睫，急需更多的專業教師提供支持”。目前該專業主要面向中小學一線教師以及對青少年心理健康和生涯發展有興趣的相關專業人士。
臨床心理與箱庭療法該方向負責人張日昇1998年將箱庭療法引入中國。作為中國箱庭療法第一人，他不僅奠定了箱庭療法在中國發展的理論基礎，而且開拓了箱庭療法在中國心理咨詢與治療、心理健康教育領域發展的廣闊前景。
心理臨床證明，箱庭療法適用于自閉癥、多動癥、焦慮癥、抑郁癥、PTSD等的治療，也適用于個體及團隊，對豐富個體的情感體驗、促進自我成長及人格完善、改善團體的人際關系及增強團體的凝聚力也有著不可取代的作用。
張日昇認為，情緒問題往往不是通過理性的澄清，而是通過賦予其一個可見的形式，比如沙盤、玩具和游戲的方式進行表達，而表達即治療。他相信，箱庭療法可以有效促進人際關系的改善和釋放心理壓力，為來訪者提供創造和參與的體驗以及心靈的歸屬感。
與此同時，在學校心理健康教育工作中，箱庭療法已不僅僅是一種心理咨詢與治療的方法，更成為學生解決心理困惑、帶來更多快樂并促進心理成長和發展的一種心理游戲。張日昇確信，未來中國將會成為最盛行箱庭療法的國家。
婚姻與家庭治療家庭治療作為興起于上世紀四五十年代的新興咨詢流派。家庭治療強調家庭環境、系統和家庭成員之間的互動模式對個體的影響，強調通過改變家庭環境、系統和家庭成員的互動模式來改變個體的心理行為問題。
在長江學者方曉義的領導下，北師大心理學院創設了我國高校第一個婚姻家庭治療專業，并創建了我國第一個面向社會服務和專業培養的“婚姻家庭研究與治療中心”。到目前為止，該專業已經培養了60余名碩士生和博士生，召開了兩屆婚姻家庭治療國際研討會，與美國多所大學的婚姻家庭治療專業建立了廣泛的合作關系。
心理測量與人力資源管理心理測量是心理學科中非常重要的一個分支，也是其專業核心基礎之一。北師大心理測量學科是整個心理學科分支領域中的傳統優勢學科，在國內處于領先地位。心理測量與人力資源管理的結合，也作為本專業碩博士培養的主要方向，在同業樹立了良好的聲譽和品牌。
當前，該學科發展方向將應用學術研究與滿足國家重大需求和社會實踐相結合，積極與企事業單位合作，努力解決現實問題，形成了心理與教育統計和測量、人事測評心理學、組織行為與人力資源管理等主要研究領域。
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