民航上海醫院2013年6月招聘18名工作人員

招聘如下部門共18名英才：人力資源部2名1、著力于醫院人力資源發展；2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、職稱晉升等手續；組織面試工作，維護后備人才庫；5、負責管理人力資源相關文件和檔案。要求：1、本科以上學歷,人力資源、法律、管理專業或有相關工作經驗優先；2、熟悉國家勞動人事政策法規、醫院人力資源管理技術；3、有招聘工作經驗，了解各種招聘渠道和方法；4、良好的職業道德素養,仔細認真，穩重，謹慎，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理，有團隊合作精神；5、熟悉日常辦公軟件，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件。醫務部:2名1、在院長領導、分管院長指導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。2、制定有關業務計劃，按時總結匯報。3、督促各種醫療制度常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防缺陷事故。4、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。5、組織科室之間的協調，改進工作流程。6、負責開展新技術規劃和申報工作。負責外請及外出會診管理。7、負責質量管理體系中有關醫療質量文件的編制、更改、審核，督促質量管理體系在各部門的實施。8、協助其他行政部門做好衛生技術人員的晉升、績效、獎懲、調配及人員定科工作。9、負責監督醫護人員做好防護、消毒隔離、疫情報告、醫療預防以及新下達的醫療措施工作；10、完成領導交辦的其他事項。要求：1、大學本科及以上學歷，從事過醫務科或醫院業務工作，3年以上工作經驗優先。2、了解醫院相關工作流程，熟悉醫院各項醫療、醫技業務工作流程和規范；3、熟悉醫療衛生行業相應的法律法規，具備良好的醫患溝通能力；4、對醫療糾紛、醫療事故進行調查、組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見；5、協助人事部門做好衛生技術人員的注冊、晉升、獎懲、調配工作；6、負責組織實施臨時院外醫療任務和對基層的技術指導工作，具備良好的醫患溝通能力；7、具有較強的溝通能力，能妥善處理好相關人際關系，有團隊合作精神和創新精神；護理部2名1、負責護理工作，以及護理部的日常運營與管理。2、擬定護理工作計劃；檢查護理工作質量，按期總結匯報。3、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，做好團隊建設。4、負責護理部與其他部門的溝通協作。5、配合院領導做好其它相關工作；要求：1、護理專業大專以上學歷，護師以上職稱，三甲醫院從事護理主任等相關崗位工作經驗優先；2、有較強的領導能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力，能夠承受較大的壓力；3、掌握醫療動態，督促各項醫療制度和診療常規的執行，定期檢查，采取通報和獎懲措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故發生；4、熟悉醫療法律法規，擅長處理各種醫療糾紛，有先進的管理理念和開拓新思維；5、擅長服務理念、服務規范和流程培訓者優先；http://www.sdsgwy.com/

資產管理部1名1.負責與財務部及固定資產使用部門對全轄固定資產的實物管理，以提高固定資產管理水平。2.實施對固定資產實物的盤點、標記、報送、審核、驗收、造冊、維修、核銷等工作，保證固定資產的完整萬豪。3.負責協調相關固定資產審計工作。要求：1、大專以上學歷，有3年以上固定資產運營管理工作經驗者優先；2、熟悉事業單位固定資產的處理，能夠與財務部進行良好有效的溝通；3.熟悉國有資產的相關法律法規及財務規定；4、具有良好的思想政治素質和職業道德，有強烈的事業心，責任感和服務意識，愛崗敬業，團結協作；5．誠實守信，身體健康，相貌端正，口齒清楚；堅持原則，工作認真、細致，吃苦耐勞；6.良好的學習能力、獨立工作能力和分析能力；行政部2名1、協助院領導處理醫院行政事務；2、負責公司外聯及各項活動的組織；3、協調醫院內部各類籌建工作；4、行政管理規章建制及工作流程的優化；5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；要求：1、本科以上學歷，文筆佳，外語能力強，有相關醫院行政工作經驗者優先；2、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力；3、較強的OFFICE處理能力（Word、Excel、PPT），職業形象佳，抗壓力強。后勤部1名1、協助上級制定總務及安全管理工作發展規劃和計劃；2、協助院長進行安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；3、考核和指導外包后勤服務工作人員的工作并給予業務指導；4、參與公司后勤事務管理執行工作；5、參與會務安排等。要求：1、大專以上學歷，1年以上醫院或診所相關工作及管理經歷者優先；2、熟悉醫院各項安全工作；3、熟悉醫院后勤管理工作。IT部2名1、負責醫院硬件、軟件的管理及維護；2、負責醫院HIS系統、LIS系統等相關應用系統的管理維護；3、負責醫院網絡環境及終端的管理維護及服務器的升級和維護；4、負責策劃醫院外網及內網建設。要求：1、大學本科以上學歷，1年以上醫院或診所相關工作經驗者優先；2、熟悉網絡及軟硬件管理及維護；3、工作負責、細心、敬業、有責任感，良好的溝通協調能力和學習能力，有創新精神。醫院/醫療文員5名1．整理醫療會議紀要，交接班記錄等；2．統計每月科室住院患者信息，管理辦公室各類文件；3．接待來訪人員，接聽、轉接電話；4．協助醫生與病患家屬溝通，交待各項手續辦理事宜；5．協助醫護人員整理醫囑、病歷、化驗報告等護理相關的日常文件；6．上級安排的其他工作。要求：1、大專以上學歷，有醫院工作經驗者優先。2、熟練操作各類辦公軟件，良好的語言溝通能力和文字表達能力；3、工作態度認真，有責任心，上進心；醫院發展部1名1.發展潛在機構客戶，介紹和銷售醫療服務項目；2.目標客戶進行電話咨詢及上門拜訪，促成雙方的合作；3.保持與企業機構的良好關系，拓展企業資源，建立市場渠道；4.擴大醫院的社會影響力，維護并提升醫院品牌；5.協調醫院與上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院的相關協調工作；6.按時完成公司領導交辦的各項臨時性工作任務。要求：1、本科以上學歷，中文、廣告、市場營銷、醫學類專業優先；2、熟悉媒體廣告策略，對廣告運作有資深行業經驗；3、有較深厚的文字功底，思維敏捷，洞察力強，具備良好的策劃、寫作能力及審美觀念；4、有大型活動、會展、新聞發布會等策劃、執行經驗；5、具有較強的團隊管理、協調、溝通能力；6、熟悉地面營銷(雜志)與網絡營銷(必備)。7、具備良好的綜合素養，語言表達及溝通能力較強，工作責任心強，執行能力強，善于在工作中開拓與創新。掌握小語種外語、有留學或海外經歷、外資企業經歷或多年相關工作經驗的人士可適當放寬條件有限考慮。上述職位也歡迎身體狀況良好、有多年對口工作經驗的離退休職工積極應聘。民航上海醫院還公開招聘婦科、產科、血液科、內分泌科、心血管內科、消化內科、泌尿外科、骨科、普外科、新生兒室、兒科、病理科、檢驗科、影像放射科主治醫師及以上的醫學人才。同時，也歡迎有相關科室經驗的護理人才積極應聘。有意向者請于2013年7月30日前將個人簡歷（包括畢業證書、資格證書等相關證書復印件）電子版文件發送至RJHGB_HR@126.COMhttp://www.sdsgwy.com/，面試時間另行通知。

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