招聘范圍

面向社會招聘應往屆未就業畢業生及在企業已就業人員。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨;

(二)具有良好的職業道德和行為規范，志愿服務于基層;

(三)具備招聘崗位所需的年齡、專業、學歷及其它相關條件(詳見附件2);

(四)因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

招聘程序

(一)報名

采取現場報名方式。報名時本人須攜帶有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;已在國有企業就業的人員須提供本單位開具的同意報考證明;一寸近期同版免冠照片3張;填寫《遜克縣2014年部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員報名資格審查表

符合黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供省級主管部門出具的相關證明材料。

報名時間：2014年10月8日至10月11日

報名地點：遜克縣人力資源和社會保障局五樓小會議室(老法院)

報名聯系人：王寶剛李明

聯系電話：0456—4454959

招聘計劃與報名人數比例為1:3。特殊情況，經遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組研究同意，可適當降低比例。

(二)考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

1.筆試:筆試試卷成績100分(筆試內容詳見附件2)。考試人員中符合黑政辦發【2013】42號文件規定的考生，只在筆試成績中加分，上述加分政策不能重復享受。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證

2.面試：面試成績100分。根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況，經遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組研究同意，可適當降低比例),如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試采取結構化面談方式進行,面試成績低于60分者不予錄取。

3.合成考試總成績。考生考試總成績由筆試成績和面試成績相加，保留小數點后兩位，考試總成績可在遜克縣人民政府網站及面試考點進行查詢。

(三)體檢

面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組研究同意后，在遜克縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

相關待遇

一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。

招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

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