招聘程序

發布公告

在黑河市人力資源和社會保障局網站www.sdsgwy.com、報紙、電視臺發布招聘通知。各縣(市、區)人社局也要通過電視臺等新聞媒體以及在各街道、社區張貼招聘公告等形式發布消息，做到宣傳到位，家喻戶曉。

報名、考試、錄取

1、報名

(1)崗位設置：基層勞動保障協理員、社保、醫保及勞動仲裁。(分配指標詳見職位表)

(2)報名起止時間：2014年8月28日—9月5日

(3)報名時提交的資料：凡符合條件的高校畢業生，均可持本人身份證、戶口簿、全日制普通高等學校(大專以上學歷)畢業證書、就業失業登記證原件和復印件及近期免冠二寸照片三張，到戶口所在地的就業局按崗位設置報名。

9月10日前，各縣(市、區)就業局將考生報名單及材料報市就業局市場科。

2、考試

此次考試由省人社廳統一組織命題考試和閱卷。

(1)考試時間： 2014年9月20日上午9:00-11:00進行筆試。

(2)考試地點：黑河市愛輝區，考試地點以準考證為準。

(3)考試內容。筆試內容為《行政職業能力測試

(4)筆試成績。筆試后，從高分到低分等額確定復核人員，若最后一名出現筆試成績并列，按《職業能力測試

3、錄取

各縣(市、區)人社部門根據筆試人員的成績，按應聘者戶口所在地，以縣(市、區)為單位由高到低按報考崗位確定聘用人員，并對擬聘用人員進行復核。對復核不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績和報考崗位由高到低進行一次性遞補。同等條件下，就業困難高校畢業生、零就業家庭和經濟困難家庭的高校畢業生優先錄用。

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簽約聘用

擬聘用人員名單經5個工作日公示無異議后，經培訓合格者，由聘用單位與其簽訂合同，安排上崗。簽約聘用工作于2014年10月底前完成。

人員管理

聘用人員實行“誰用人、誰管理、誰負責”的管理原則，由用人單位與聘用人員簽訂3年期限(基層勞動保障協理員崗位簽訂2年期限)的合同，試用期為2個月。各地要制定或完善日常管理辦法和崗位基本職責，明確管理人員，落實管理責任，對聘用人員定期進行考核。在合同執行期間，被聘用人員因特殊情況不能繼續工作的，按國家、省有關規定執行。

聯系人：張靜 楊作臣，電話：8272057

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