內部招聘范圍

（一）面向郵儲銀行全省各地市分行、省分行直屬支行、縣支行的合同用工招聘，但省行機關工作人員和印刷廠員工不參加此次內部招聘。

（二）退養、長期休假人員及在人力資源管理信息系統中體現“保留關系人員”不允許參加招聘。

（三）屬于省行機關的親屬回避對象不允許參加招聘。

申報條件

（一）熱愛郵儲銀行事業，有良好的政治素養和品德修養，遵紀守法，廉潔自律；

（二）有較強的責任感和敬業精神，作風正派，辦事公道；

（三）日校本科及以上學歷（部分崗位根據需要適當放寬）；

（四）35周歲以下，1979年8月1日后出生（部分崗位可突破35周歲以上，例如審計崗位）；

（五）地市分行員工工作兩年及以上，即2012年8月1日前到郵儲銀行工作；縣行員工工作滿三年以上，即2011年8月1日前到郵儲銀行工作；

（六）熟悉所申報崗位的工作內容，具備申報崗位的基本知識和履崗能力；

（七）應符合內部招聘崗位列表（附件1）描述的基本條件，也應符合崗位說明書描述的具體任職條件，崗位說明書見附件2。

工作程序

申報與審查

各地市分行人力資源部門負責組織本單位的宣傳和報名工作，負責審核本單位報名人員的申報資格，并統一將符合報名條件參加招聘人員的相關申報材料（申報表、學歷證明等）報至省分行人力資源部。省分行人力資源部將對報名人選進行最終資格審查www.sdsgwy.com。

報名時間：2014年8月20日至8月31日

考試安排

參加內部招聘人員參加省分行統一組織的考試。考試分為筆試和面試兩部分。預計筆面試時間：2014年9月上旬，考試具體時間、地點另行通知。

1.筆試：筆試主要考察員工的綜合素質能力，筆試成績滿分100分，按20%計入綜合成績。

2.面試：面試采取競聘者作2分鐘競聘演說，現場回答評委提問的方式進行。評委對面試者的現場表現進行評分，面試成績滿分100分，按80%計入綜合成績。

3.對參加過省行借調的人員，核定加分條件，每滿半年者加0.5分,超過者按半年倍數累計進行加分，不足半年的部分不加分。

錄用

省分行將依據綜合成績、崗位編制情況確定擬錄用人選，并根據崗位空缺等情況進行適當調劑，經省行黨委會研究通過后，發布錄用結果。

工作交接

招聘結束后，由各地市分行組織本地的工作交接事宜，由省分行人力資源部統一組織到新崗位工作。

試用期要求

被錄用人員試用期為半年（試用期內暫不辦理人事關系調轉），試用期內不能適應崗位要求的返回原單位。

其他說明

（一）各分行要高度重視此項工作，積極宣傳，鼓勵符合條件的員工，尤其鼓勵品德好、能力強、勤勉務實的員工積極報名，為省分行輸送高素質的人員，為優秀員工的發展提供機會。

（二）http://www.psbc.com www.sdsgwy.com,黑龍江頻道，為省分行本部部分崗位內部招聘的指定網站，招聘通知、筆面試成績及錄用結果均在本網站公布。

（三）省分行人力資源部設招聘咨詢電話：0451-87659079。

黑龍江省分行本部內部招聘崗位列表

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