招聘范圍

面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。

招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有良好的品行，近三年內未受過黨紀政紀處分;

2、具有國家承認的大專以上學歷;

3、年齡在35周歲以下，具有中級職稱人員年齡可放寬40周歲以下，高級職稱人員年齡可放寬45周歲以下;

(二)應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位招聘的其它條件。

(詳見牡丹江管理局2014年上半年事業單位補充招聘人員計劃表)

招聘崗位

招聘程序和方法

(一) 公開報名

事業單位公開招聘人員方案在總局人力資源和社會保障局網站上進行公告，管理局人社局通過媒體發布招聘公告，具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2014年上半年牡丹江管理局事業單位補充招聘人員報名表

報名時間：2014年7月2日8時至7月10日17時。

報名地點：管理局人才市場(密山市裴德鎮)。

聯系方式：0467-5062276(辦公室)曲芳 15331837456、王莎13091584500。(節假日可手機聯系)

外地考生可通過網上報名，將本人所需提供的報名材料掃描成文件發送郵箱mdjzpsydw@163.com，并隨時關注郵箱回復及招聘相關事宜通知，凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的，責任自負。面試前攜帶原件進行資格確認。

筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。

(二) 資格審查

1、管理局人社局、事業單位主管部門對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。

2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數不低于1：3。如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。

(三) 筆試

筆試由管理局人社局、事業單位主管部門組織實施，采取閉卷方式進行。筆試分三張試卷。試卷一考試內容為《公共基礎知識

通過筆試合格分數線的人數與計劃錄用人數按1:3進入面試，未達到規定面試比例的招考職位，須縮減招錄計劃。

(四) 面試

面試由管理局人社局、事業單位主管部門組織實施。面試采取現場答題方式進行，時間為15分鐘。考生現場抽簽確定面試順序，面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計分。面試當場宣布成績，面試成績100分，60分為合格，面試按30%折合總分，滿分為30分。面試不及格者取消進入下一項資格。

根據筆試成績加面試成績合成總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進行體檢。總成績相同時，以面試成績為準。

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