招考計劃計劃招考315人。招考范圍和對象（一）派遣到大慶市畢業生。在大慶市人力資源和社會保障局或教育局報到、尚未就業的符合招考崗位要求的全日制普通高等院校統招應往屆畢業生；（二）改派期內畢業生。畢業后派遣到外地，現在改派期內的尚未就業的符合招考崗位要求的全日制普通高等院校統招應往屆畢業生。報考條件（一）遵紀守法、品行端正；（二）具有中華人民共和國國籍；（三）年齡在35周歲以下（即1978年12月3日以后出生）；（四）身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體條件。除符合上述條件外，還應具備招考崗位所需的學歷要求和其它條件，詳見《崗位計劃表

（二）面試1、篩選原則。筆試結束后，各招考崗位根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招考計劃人數3：1的比例確定進入面試人選。若同一崗位入圍線上出現并列名次，則相應擴大該崗位面試人選數量。進入面試人員，面試前要進行現場資格確認。需考生本人提供身份證、畢業證、報到證復印件（加蓋報到證上指定的報到部門公章）、未就業證明（由報到證上指定的報到部門出具）、報考崗位要求的其他材料、網上打印的報名表等材料進行現場審核。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認結果的，將取消面試資格，并從相應崗位考生中按筆試成績依次進行遞補。經現場資格確認，對同一崗位進入面試人數達不到招考計劃人數3倍的，將視情況適當縮減該崗位的招考計劃。2、面試內容。面試采用結構化面談的方式進行，綜合管理類崗位主要考察綜合分析等能力；專業技術類崗位主要考察專業技能等能力。3、面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績達不到60分者取消錄用資格。（三）考試總成績計算面試結束后，將筆試成績的70%與面試成績的30%累加合成考試總成績。

有關說明（一）本次為市人民醫院招考的274人，主要是為即將成立的市婦女兒童醫院儲備人才，招用后，比照在編人員兌現工資福利待遇。（二）按高校畢業生管理有關規定，本次招考對“改派期內畢業生”統一界定為：《報到證

大慶市衛生系統部分事業單位2013年招考工作人員考試及面試

大慶市衛生系統部分事業單位2013年招考工作人員報名入口

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!