運營培訓生計劃的目標： 運營培訓生共分為兩個方向：運輸培訓生、工程培訓生。此計劃旨在培養未來的地鐵管理人才和業務專家。運營培訓生職業發展路徑： 優秀培訓生將有機會在4～8年成長為地鐵運營某一領域獨當一面的業務專家、管理人才。運營培訓生計劃的培養方式： 1、第一年在比較廣的范圍內基層輪崗學習，涉及多個部門和崗位的專業知識、組織架構及工作流程；第二年在預計定崗的部門和方向深入工作，了解核心業務，展現個人能力。2、采用導師制，給每一名培訓生安排經理級別以上的管理人員擔任其導師，培訓生定期與導師面談，導師對培訓生的職業素養、管理技能、專業知識進行回顧點評。3、參加系統性專業技能培訓、管理能力培訓、職業素質培訓，提升專業性的同時加速成長。4、兩年項目結束后，考核合格，可定崗為基層管理人員或專業人員，管理團隊和班組。運營培訓生計劃的特點： 1、全面掌握地鐵運營基礎業務2、人性化的管理方式3、公司傾注極大關注與資源投入4、開放的工作氛圍5、廣闊的成長空間招聘要求及流程 Campus Recruitment:應聘條件：招聘人數 專業要求 學歷要求 運輸培訓生 15人 城市軌道交通、交通運輸管理、交通工程、物流管理類等相關專業 1、211院校及重點交通院校應屆碩士研究生；或2、211院校及重點交通院校本科往屆畢業生(1-3年工作經驗) 工程培訓生 15人 軌道線路、自動化控制、通信、信號、電氣工程自動化、機械工程等相關專業 1、211院校及重點交通院校應屆碩士研究生；或2、211院校及重點交通院校本科往屆畢業生(1-3年工作經驗)

應聘素質要求：具備良好的溝通能力、學習能力、問題解決能力和團隊協作精神具備良好的英語讀寫能力，CET6以上者優先能夠熟練運用Microsoft Office及其他常用辦公軟件熱愛軌道交通行業，愿意從基礎崗位起步，并有志于在軌道交通業獲得長遠職業發展Ø 招聘流程：時間 簡歷提交 2013年9月6日至2013年10月25日 招聘選拔綜合測試環節 2013年10月28日至2013年12月13日 發錄用通知書 2013年12月至2014年1月 我們將提供 We Shall Provide：戶口申請：我們將為符合北京市人才要求的優秀應屆碩士畢業生提供申請北京市戶口的機會應聘方式 To Apply：崗位名稱：運輸培訓生、工程培訓生請將個人簡歷投遞到：xiaoyuan@mtr.bj.cnhttp://www.sdsgwy.com/，標題格式請采用：姓名 ××培訓生 原籍 學校 學歷 專業 應屆/往屆，如：李×× 運輸培訓生 天津 北京交通大學 碩士 交通工程 應屆標題未按照指定格式撰寫的，系統無法自動識別，將導致申請無效。簡歷請以附件形式(word)發送，應屆生需附上成績單掃描件(pdf或jpg)，附件不超過1M。

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