招聘條件

應聘人員在具備附件1中規定相關條件的同時，還應當具備以下條件：

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和較強的創新能力;

2、具有較高的職業道德水準、較強的專業能力和專業水平，對所招聘的崗位有相當的了解，并有志于從事此項工作;

3、具有正常履行職責的身體條件。

信息發布

根據批準的招聘方案，招聘信息于2014年9月26日至10月10日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.lss.gov.cn)發布。

具體事宜

(一)報名要求

報名時間： 2014年10月13日——2014年10月17日(5天)。

報名方式：報考人員可下載填寫《應聘人員登記表

(二)資格審查

1、人事部門將以電話或郵箱的形式，通知符合應聘條件的應聘人員提交資料進行資格審查。資格審查時間另行通知。

2、報考人員需提交材料：應聘人員登記表1份、學歷和學位證書原件及復印件、身份證和戶口本原件及復印件、崗位相關的其他證書的復印件及原件、近期免冠1寸照片5張。有工作經歷的應聘人員還需提供：所在單位蓋章的同意報考證明原件、養老保險手冊或社保繳費證明和繳費明細、勞動合同。

3、報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

考試安排

通過資格審查，符合應聘條件人員數量達到3：1比例時開設考試(時間、地點另行通知)。

筆試——測試應聘人員的專業知識、科研能力和分析、寫作能力。采取閉卷形式，試卷滿分100分。筆試成績由高分到低分進行排序，按照1：3比例進入面試。

面試——進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。招聘崗位主要測試崗位專業知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力，滿分100分。面試成績低于60分的取消應聘資格。

按照筆試、面試各占50%的方法計算參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

試后安排

(一)體檢

1、參加體檢應聘人員，由人事部門組織到指定地點進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)

2、應聘者本人不參加體檢、體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。

(二)考察

考察由單位人事部門或上級主管部門組織實施。按照德才兼備的原則，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、召開座談會等形式，對體檢合格者進行全面考察了解。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

聘用安排

1、經確定擬聘人選后，具體信息由天津市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

2、公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續。

工作電話

招聘工作咨詢電話：022-28364078

招聘工作監督電話：022-28364076

2014年天津市市容環境宣傳教育培訓中心招聘計劃

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