招聘對象
符合職位要求的2014年全日制普通高等院校畢業生和社會人員。
招聘條件
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律。
2、品行端正，無違規違紀行為，未受過任何處分。
3、具有職位所需要的專業技能。
4、身心健康。
5、年齡要求：1984年1月1日以后出生。
6、具有招聘職位所規定的其他條件。
7、非普通高等院校畢業生必須取得畢業證書后方可報名。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內或行政處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);
5、現役軍人、機關、事業單位試用期內的人員、被單位辭退人員、在讀的非應屆畢業生;
6、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
(三)具體招聘的職位、人數和條件見《2014年津南區文化館招聘專業技術人員職位表
招聘辦法
本次招聘實行面向社會公開招聘，由津南區人力資源和社會保障局、津南區文化廣播電視局統一組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體如下：
(一)發布公告：津南區人力資源和社會保障局于2014年5月31日—6月11日在天津市人力資源和社會保障網：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務中心網: http://www.tjtalents.com.cn、津南區人力資源和社會保障局網：http://www.jnrsj.gov.cn、發布招聘公告。
(二)報名方式、時間和地點
1、報名：報名采取現場報名的方式進行，津南區人力資源和社會保障局、津南區文化廣播電視局聯合對報名的考生進行資格審查，合格者發筆試準考證。
報名時間：2014年6月12日—6月13日、6月16日-6月18日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。
報名地點：津南區人力資源和社會保障局www.sdsgwy.com(天津市津南區咸水沽鎮南環路29號)一樓大廳。
每名考生只能報考一個職位，每個職位招聘人數與報名人數達到1:3比例方能開考，未達到1：3比例的由招聘工作領導小組相應調減招聘計劃或者取消該職位的招聘。
2、報名時攜帶的證件：
(1)本人畢業證、戶口本、身份證等有關證件原件及復印件(復印件需用A4紙復印)，一式二份。
(2)全日制普高等院校2014年畢業生需攜帶戶口本、身份證、學生證、畢業生就業推薦表等相關證件原件和復印件(復印件需用A4紙復印)。
(3)近期一寸免冠彩色照片3張。
(三)筆試：筆試內容為報考職位要求的專業知識，試卷滿分100分，筆試時間和地點見準考證。
(四)面試：
筆試結束后，筆試成績由高分到低分排序，按聘用職位招聘人數與筆試人數1：3的比例進入面試(招聘職位面試人數不足1:3比例的，全部進入面試)。面試由評委對面試的考生進行綜合素質和專業技能的考察，面試滿分100分，合格線為60分。
面試時間、地點另行通知 。
(五)體檢：
面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績由高分到低分排序，按照聘用職位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。如果考生總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃的情況，依次以面試、筆試成績高者優先的原則確定體檢人員，如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢由津南區人力資源和社會保障局組織進行。招聘單位或報考者對初檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論3日內提出復檢申請(按照有關規定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
因應聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生的職位空缺，從該聘用職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員出現總成績并列，參照體檢時出現總成績并列的辦法確定遞補人員。
(六)考察：體檢合格人員由用人單位根據聘用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現等情況，并形成書面材料。
(七)公示：津南區人力資源和社會保障局根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，由津南區人力資源和社會保障局在天津市人力資源和社會保障網、津南區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區人力資源和社會保障局辦理審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理審批手續，待查清后再決定是否聘用。
(八)公示期滿后因本人放棄或公示不合格出現的職位空缺，如需遞補，由津南區文化廣播電視局向津南區人力資源和社會保障局提出遞補申請，批準后，在該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補，若遞補人員出現總成績并列，參照體檢時出現總成績并列的辦法確定遞補人員。
招考工作咨詢電話：(022)28391287
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