崗位職責與任職條件（一）科技發展處處長1.崗位職責：（1）主持科技發展處的全面工作；（2）參與制定研究所發展戰略規劃并組織實施；（3）起草和組織實施科研管理各項規章制度；（4）負責研究組管理、科研項目管理、科研經費管理；（5）組織協調重大科研項目的立項、申報工作，維護和拓展項目渠道；負責科研成果管理、知識產權管理、科技獎勵申報以及科研檔案管理；（6）負責創新體系建設、國際合作與交流、學術交流、科學普及與宣傳工作；（7）落實所領導交辦的其它相關事宜。2.任職條件：（1）具有生物學相關專業碩士學位或高級專業技術職務；（2）在副處長或高級專業技術崗位有3年及以上工作經歷，有科研管理經歷者優先考慮；（3）熟悉國家科技政策，學術視野開闊，具有較強的計劃、組織、溝通、協調及管理能力，具有較強的文字寫作能力。（二）人事教育處處長1.崗位職責：（1）主持人事教育處全面工作；（2）負責人力資源規劃的制定及組織實施；（3）負責人才引進、機構設置與崗位管理；（4）負責人力資源規章制度的制定與執行；（5）負責研究生教育與博士后管理工作；（6）完成所領導安排的其它工作。2.任職條件：（1）中共黨員；（2）研究生及以上學歷，在副處長、副高級專業技術或相當崗位有3年及以上工作經歷；一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷；（3）具有較高的理論政策和業務水平，熟悉人事政策；（4）具有較強的溝通能力和綜合協調能力，良好的語言、文字表達能力。

（三）育成中心辦公室主任1.崗位職責：（1）協助主管所領導組織、協調育成中心日常工作；（2）負責對服務地區相關產業技術需求展開調研并制定發展規劃；（3）負責組織中科院系統內的科技成果與地方需求的對接；（4）負責促進科技成果的開發與孵化并提供相應的服務；（5）完成所領導安排的其它工作。2.任職條件：（1）研究生及以上學歷，具有生物學相關專業背景、具有扎實的科技成果轉移轉化及知識產權運營等方面的業務能力，年齡在40周歲以下；（2）在副處長、副高級專業技術或相當崗位有3年及以上工作經歷，或在大型企業任中層管理崗位滿3年。（3）擅于溝通、協調，具有強烈的事業心、責任感、開拓精神和團隊意識；具有較強的計劃、組織、協調能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力；（4）具有高校、科研院所科技成果轉移轉化工作經驗者優先。注：中國科學院天津產業創新與育成中心（簡稱育成中心）是中國科學院與天津市人民政府共同建立的非獨立法人機構，掛靠于中國科學院天津工業生物技術研究所。育成中心的主要使命是依靠中國科學院以及海內外的科技資源，面向天津經濟發展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉化為生產力為將天津發展成為高端產業、自主創新和生態宜居高地服務。其它應聘條件1.應聘人員除符合應聘崗位規定的條件外，同時還需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例

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