總體要求公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。通過考試、考核的方式向社會公開引進、招聘優秀人才，更好地滿足學校發展的需要。招聘崗位（發布招聘方案不少于7個工作日）（一）招聘崗位：高層次人才、教學科研崗位（二）其他專業技術崗位（實驗崗位、輔導員崗位、醫師等）招聘人數、要求及條件（一）高層次人才、教學科研類崗位招聘基本條件1．遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。2．忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。3．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。4．具體崗位及專業、學歷、職稱、年齡等要求詳見附表1。（二）其他專業技術崗位招聘基本條件報考人員應具備以下條件：1．具有中華人民共和國國籍；2．18周歲以上；3．遵守憲法和法律；4．具有良好的品行；5．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；6．具備擬報考職位所需要的資格條件；7．具體崗位及專業、學歷、職稱、年齡、資格等要求詳見附表2。（三）凡有下列情況之一者，不得報考：1．受過刑事處罰或曾被開除公職的；2．受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；3．正在接受立案審查的；4．在各級事業單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的；招聘程序（一）高層次人才、教學科研崗位招聘程序1．報名方式應聘人員全年均可報名，請將個人材料通過電子郵件方式發送到rsct@tjcu.edu.cn以及各學院郵箱，并在郵件標題中注明“高校人才網+姓名+專業+應聘學院”，應聘高層次人才崗位的請在郵件標題注明：“高層次人才”，咨詢電話：022-26667665、26675760應聘人員請提供下列個人基本材料：①《天津商業大學調入人員申請表

2．資格審查、考察及程序由人事處根據用人計劃與崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審合格后轉至用人部門進行專業審查。用人部門應對應聘人員進行面試、試講、實際操作等考察，人事處、教務處、設備處等相關部門可派有關人員參與考察工作。考察內容應包括應聘人員的思想表現、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況等方面。由各用人部門人才引進領導小組對其做出全面、充分的評價并得出明確結論，考察的結果應形成書面材料上報人事處。最高學位為碩士學位且不屬于高層次人才、緊缺人才或具有高級專業技術職務的人員應聘教學科研崗位必須參加筆試和面試，筆試和面試成績各占50%，開考比例為1：3，達不到開考比例的，相應調減或取消招聘崗位。每個崗位根據筆試成績按照1：3比例進入面試，根據總分由高到低擇優錄取。進入面試人員名單、進入考察人員名單在校園網（網址：www.tjcu.edu.cn）公示。若出現空缺，我校可根據成績排名順序從高到低依次遞補。人事處對用人部門報來的應聘人員的考核結果進行復審，提出復審意見，并上報校人才引進工作領導小組審查。校人才引進領導小組對應聘人員進行審查并提出終審意見。校人才引進領導小組會議同意引進的應聘人員，參加由學校組織的統一體檢，體檢參照《天津市教師資格認定體檢標準

天津商業大學其他專業技術崗位2014年招聘計劃表

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