成績查詢:將在2014年4月下旬面試用人單位在面試前,對報考人員進行資格審查,凡發現不符合招聘條件的,不得參加面試。用人單位根據報考人員筆試成績,按照1:5的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到所設定的比例時,按照實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額,用人單位可根據工作需要確定是否遞補,遞補人員應在同一崗位按筆試成績從高到低排序。面試工作由單位人事部門負責具體組織實施,主要考察報考者溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。及格線為60分,達不到及格線的,不予聘用。
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