招聘崗位、數量及專業要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網站(www.tj.lss.gov.cn)和天津理工大學網站(www.tjut.edu.cn)公布，時間不少于7個工作日。
具體崗位和招聘條件詳見附件。
招聘條件
1.教師和實驗技術崗位
主要從“985”或“211”學校和經教育部認可的國外高校的優秀畢業生或具有高級專業技術職務人員中選聘。除特殊專業外，教師崗位應聘者應具有博士學歷學位，實驗技術崗位應聘者應具有碩士學歷學位。其他條件詳見招聘計劃。
2.其他專業技術崗位
主要從具有碩士學歷學位的研究生中選聘，本科、研究生階段均須在綜合性大學或經教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科畢業，30周歲及以下。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。其他條件詳見招聘計劃。
(注：年齡計算以每年1月1日為節點， 30周歲系指1984年1月1日以后出生)
招聘程序
(一)報名方式
1.教師和實驗技術崗位
應聘人員請登陸天津理工大學網上招聘系統http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，http://www.sdsgwy.com按“教師和實驗技術崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷和應聘申請，寫明本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等;
②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;
③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件;
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復印件;
⑤論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;
2.其他專業技術崗位
應聘人員請登陸我校網上招聘系統http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“其他專業技術崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷，其中學習及工作經歷從初中填起，時間不能間斷;
② 身份證、學歷學位證書或在學證明、政治面目、學生干部和“四六級”等其他證明材料的掃描件。在職人員還需提交單位同意報考的證明材料。
(注：報名時應聘者只能報考一個崗位，不得兼報)
(二)報名時間：
1.教師和實驗技術崗位：全年招聘。
2.其他專業技術崗位：時間暫定2月底，報名時間不少于5天，請考生隨時關注我校網站http://www.tjut.edu.cn/，http://www.sdsgwy.com和網上招聘系統http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，具體時間以網站公布的時間為準。
(三)資格審查
1. 教師和實驗技術崗位：由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查，并通過網上招聘系統回復應聘申請。通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低于3:1時，學校會相應減少招聘崗位數或取消該招聘崗位。
2. 其他專業技術崗位：報名同時，學校對應聘人員進行資格審查，并通過網上招聘系統回復應聘申請。通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低于3:1時，學校會相應減少招聘崗位數或取消該招聘崗位。報考已取消崗位的人員可在規定時間內改報其他崗位。
(四)考試和考核
1. 教師和實驗技術崗位
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。
2. 其他專業技術崗位
主要采用考試的方式，包括筆試和面試，其中筆試和面試各占考試成績的50%。
(1)筆試
筆試主要測試應聘者的基本素質和專業理論知識，按招聘崗位分類進行考試。參加筆試人員必須攜帶本人準考證和身份證參加考試。
●筆試時間暫定在3月上中旬，請應聘人員隨時登陸天津理工大學網上招聘系統中的“招聘政策及考務信息”欄目查詢具體時間及考試地點。
(注：為確保考生能按時無誤參加考試，我校將安排資格復審和筆試確認環節，請應聘人員隨時登陸網上招聘系統中的“招聘政策及考務信息”欄目查詢具體安排)
●筆試后，學校依照應聘崗位筆試成績由高到低排序，按1:3比例確定參加面試人選并在網上招聘系統中的“招聘政策及考務信息”欄目公布面試名單及面試復審安排。應聘人員亦可通過網上招聘系統查詢本人筆試成績和面試資格情況。
面試復審不合格的，取消其面試資格。面試人選未按規定時間、地點參加資格復審或復審通過后聲明放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而形成的空額，我校根據情況需要，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(2)面試
面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，按照述職、答辯等方式進行。
●面試時間暫定在3月中下旬，請應聘人員隨時登陸網上招聘系統中的“招聘政策及考務信息”欄目查詢面試具體安排。
(3)公布考試(含筆試和面試)總成績，確定體檢人選
根據考試(含筆試和面試)總成績，按照招聘崗位1：1的比例等額確定參加體檢人選名單。應聘人員可登陸網上招聘系統查詢體檢資格情況，并請隨時登陸系統中的“招聘政策及考務信息”欄目查詢體檢具體安排。
未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產生的崗位空缺，我校根據情況需要，研究決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(五)體檢與考察
1.進入體檢環節的人員需參加學校統一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)
2.學校根據體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不予聘用。
(六)公示、聘用及待遇
根據考察結果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網站以及我校網上招聘系統中的“招聘政策及考務信息”欄目同時進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業協議書。聘用人員為我校正式事業編制職工，學校與之簽訂聘用合同，被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照天津市和學校相關政策執行。
咨詢電話：022-60215186 人事處，工作人員：錢老師、趙老師
天津理工大學2014年教師和實驗技術崗位招聘計劃表
天津理工大學2014年招聘其他專業技術崗位工作人員計劃表
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