天津電子信息職業技術學院2013年招聘22名工作人員

招聘崗位及數量我院2013年擬招聘教師22人。其中軟件技術、計算機網絡、數字藝術、電子商務、會展或管理、行政管理或人力資源、法律等相關專業教師12人，英語、心理學、人文科學等基礎課教師5人，機械、電子等專業實訓教師5人（詳見附件2013招聘計劃表）。招聘人員條件應聘人員應具備以下條件：1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具有崗位所需要的專業或技能；4、適應崗位要求的身體條件；5、招聘崗位所規定的其他條件。招聘信息發布根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2013年5月30日至6月7日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）和天津電子信息職業技術學院網站（http://www.tjdz.net/）發布。報名與資格審查（一）報名時間、地點、方式和聯系人；報名時間（2013年6月8日——6月12日）報考人員可登陸學院網址：http://www.tjdz.net/下載、填寫《天津電子信息職業技術學院公開招聘人員報名表

（二）資格審查時間、地點、方式。學院人事處將以電話形式或郵箱通知通過網上初審的應聘人員提交資料進行資格審查。資格審查時間為2013年6月17日-—6月20日。報考人員需提交材料：天津電子信息職業技術學院公開招聘人員報名表1份；本人身份證、學歷證書及學位證書、崗位相關的其他證書的復印件及原件、近期免冠1寸照片2張。報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。考試及面試（一）考試1.方式應聘者初審合格后，參加由天津電子信息職業技術學院組織的考試環節，考試、考核方式以筆試+面試的形式進行。筆試部分參加由天津電子信息職業技術學院組織的相關專業考試。面試部分主要針對專業知識內容，闡述理論觀點，深入分析重點、難點，回答專家組的提問。從中觀察應聘人員的語言組織能力、表達能力；針對具體問題的分析能力、應變能力；專業知識的掌握程度、應用水平等。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線的，取消聘用資格。通過筆試+面試的考核形式，以期獲得該應聘者的全面能力的認可，將最適合的應聘者召入學院的教師隊伍，促進學院教師隊伍的健康發展。2.成績核定考試、考核成績以筆試+面試核算成績；筆試部分占50%，面試部分占50%，成績排名，擇優錄取。（筆試、面試的時間、地點屆時在學院網站上及時發布）http://www.sdsgwy.com/。招聘工作咨詢電話：022-28772200

天津電子信息職業技術學院2013年招聘22名工作人員計劃表

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