招聘程序

報名

報名時間為2014年8月11日-15日。代課教師由所在學區統一組織報名，應往屆畢業生到市人才交流中心報名。報名時需帶畢業證、身份證、教師資格證原件及復印件各一份（統一用A4紙復印）、近期小二寸免冠照片4張。并認真填寫《報考資格審查表

筆試

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照報什么考什么的原則進行，內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考小學教師的含部分初中及高中知識，報考幼兒教師的含部分小學及初中知識。

2、對在冊在崗代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學校學習，2001、2002年畢業后繼續任教的在冊在崗代課教師，計優惠分5分。在冊在崗代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡分、優惠分之和，占總成績的80%。

面試根據筆試成績，按全市各科目招聘人數 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取授課、說課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。 取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學歷報考人員，報名時只填寫科目類別，不填報志愿，資格審查合格者可直接進入面試，面試滿60分即可聘用，不占用招聘指標www.sdsgwy.com。

錄取

依據進入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。 進入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項工作結束后由任丘市人力資源和社會保障局、任丘市教育體育局進行公示。 在公示擬聘用人員期間出現異議，經復核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現不合格被取消擬聘用人員資格而出現空缺，不再補錄。

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