天津市視力障礙學校2013年招聘人員

招聘崗位及人數(招聘計劃表下載)

我校2013年擬招聘小學教師(特教專業)2名。

招聘范圍與對象

教師崗位招聘國內全日制普通高校2013年本科及以上學歷的畢業生。

報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.熱愛特殊教育事業，熱愛教師職業;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

6.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2013年天津市視力障礙學校公開招聘工作人員崗位人員信息表

招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告

待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市視力障礙學校網站(http://www.tjmx.net)發布招聘公告，時間不少于7個工作日。

(三)報名與資格初審

1.報名(2013年3月)

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在在天津市人力資源和社會保障局網(http://www.tj.lss.gov.cn)報名。學歷應從高中起如實填寫。具體報名時間詳見視力障礙學校網站公告(時間不少于5天)。

2.資格初審(2013年3月)

沒有收到“拒絕”回復的應聘人員，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核： 2013年應屆畢業生需攜帶畢業生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學生證原件及復印件，戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明。接待時間上午8：00-11:30，下午13:00-16:00，接待地點：宿舍樓208室。

通過初審的應聘人員請到天津市人力資源和社會保障局網(http://www.tj.lss.gov.cn)確認并交費。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。

(四)考試

1.筆試：通過初審的應聘人員在人社局網站上下載打印準考證。按規定時間(具體時間另行通知)到我校進行筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識，總分為100分，筆試參考用書為雷江華和方俊明合編的《特殊教育學

2.面試：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，面試的時間和地點另行通知，詳見天津市視力障礙學校網站(http://www.tjmx.net)。面試分三部分進行：一是無領導小組討論，進入面試的考生，依據現場命題展開討論，由考官根據考生現場表現給出分數;二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數;三是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分。面試結束后按照三部分成績3：5：2的比例合成面試成績。

3.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績及格線為60分，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。 考試成績確定后，我校在7個工作日內公布考試成績。

(五)體檢(2013年4月)

根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)

(六)考察(2013年5月)

對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

(七)公示(2013年5月)

我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案(2013年5月)

按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表

(九)聘用(2013年6月)

學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

招聘工作咨詢電話：022-88254496

2013年天津市視力障礙學校公開招聘工作人員崗位信息表

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