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天津公安局2012年招聘文職人員政策

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天津公安局2012年招聘文職人員政策

天津公安局2012年招聘文職人員政策

一、公安文職人員的概念是什么?

答:公安文職人員是為適應天津公安工作發展的需要,面向社會公開聘用為公安機關提供輔助管理和技術保障等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份,不行使人民警察職權,只從事對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的非執法、非涉密崗位的工作。

二、考上文職人員后,將來是否可以直接轉為人民警察?

答:不可以。

文職人員如有意成為人民警察,必須符合市公務員局關于公務員錄用的相關規定,并達到我局新警錄用的條件,才能予以錄用。

三、文職人員采用什么形式的用工制度?

答:文職人員用工方式實行勞務派遣制。

確定聘用的文職人員與相關勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同,以后每二年續簽一次,并派遣到天津市公安局非執法、非涉密崗位上工作。派遺公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務,公安機關負責具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機關進行日常管理和考核。

四、文職崗位工作時間如何規定?

答:文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法

五、對文職人員的薪酬福利有何規定?

答:公安文職人員薪酬標準參照天津市有關工資標準制定,經天津市人民政府批準執行。薪酬包括工資和五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金),每名文職人員每月薪酬不低于2100元的標準(含五險一金)。

六、本次文職人員的具體招聘對象和報考資格條件?

答:(一)招聘對象

具有本市非農業戶口應屆畢業生和社會人員;身體條件和政審標準參照招錄人民警察條件;具備擬擔任崗位所需資格條件和工作能力。

(二)資格條件

報考人員應當具備以下資格條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年齡在18歲以上、30周歲以下(1982年1月1日至1993年12月31日出生);

(3)擁護中華人民共和國憲法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有符合職位要求的工作能力;

(7)具有國家承認的大學專科(含)以上文化程度;

(8)自愿從事公安文職工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織分配;

(9)具有良好的道德情操和心理素質,紀律觀念較強,能夠保守工作秘密。

(10)其他可參照招錄人民警察的相關條件。

七、文職人員的報名和繳費方式?

答:考試報名與繳納考試考務費均同時在網上進行。報名、繳費網站為天津市人才服務中心網站:(http://www.tjtalents.com.cn)

報名時間分兩個階段:初始報名階段,2012年1月16日8:30開始至1月20日18:00結束;補報階段,2012年1月29日8:30開始至1月31日18:00結束。

考生報名時,須按照公布的報考條件,如實填寫。如報考人員提交虛假信息和材料,不符合報考條件的要求,在進入面試階段進行資格條件復審驗證時,造成的一切后果,責任自負。網上報名后,通過資格初審的報考人員,于2012年2月13日至2月15日在天津市人才服務中心網站下載并打印準考證。

根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。

八、文職人員如何報考單位?

答:文職人員必須按單位報名,只能選擇公安局招聘公安文職人員的一個單位(直屬單位或分局)報考,具體職位由用人單位根據文職崗位需要和個人情況確定。

九、應屆畢業生的問題怎樣理解?

答:應屆畢業生是指2011年(含)以前已經畢業并持有畢業證書的大學生。

十、文職人員有沒有專業限制?

答:沒有。

十一、文職人員的視力、身高條件?

答:參照招錄人民警察的標準。

十二、文職人員招聘筆試科目和內容?

答:招聘考試分為筆試和面試。

筆試科目為《綜合能力測試

筆試時間:2012年2月18日,具體考試時間和地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證,缺少任何一證件的報考人員不得參加考試。報考人員凡弄虛作假者,一經發現,直接取消考試資格。2月底(具體時間另行通知),報考人員可登錄報名網址查詢考試成績及相關信息。

十三、報考者如何參加面試、體檢和政審考核?

答:根據所公布的用人單位招聘計劃數,按照1:2的比例數確定進入面試人員名單。進入面試的人數達不到1:2比例時,按照進入面試的實際人數進行面試。

報考人員考試成績合格后,方可進入面試。筆試成績合格的報考人員按照通知要求攜帶網上打印報名表、身份證、學歷證書、戶口本等材料的原件及復印件在面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實的,取消該報考人員參加面試的資格。

面試結束后,按筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績,按照從高到低的順序并以實際招聘人數確定參加體檢和政審的人員。

根據招聘人數,對通過筆試、面試、體檢和政審的報考人員,按照綜合成績從高到低的順序確定招聘人選。被招聘人員與勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同,派遣到市公安局文職崗位上工作,試用期為2個月。

十四、報考者應持有哪些證件和相關材料進行資格復審?

答:筆試成績合格的報考人員按照通知要求攜帶網上打印報名表、身份證、學歷證書、戶口本等材料的原件及復印件在面試前進行資格復審。

十五、考試前遺失了身份證怎么辦? a

答:遺失身份證的考生,需及時到本人戶籍所在地派出所補辦臨時身份證明,同時,要及時與考試機構聯系。

十六、對編造假文憑、虛改年齡、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理?

答:在招聘的各環節,違反誠信原則,一經發現,立即取消本次考試、聘用資格,后果自負。

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