招聘崗位及名額

公開招聘事業單位工作人員共31名。其中：農業局下屬事業單位工作人員24名;城鄉居民社會養老保險管理中心工作人員5名;統計局城調隊工作人員2名。

招聘條件

招聘條件詳見《博野縣2013年公開招聘事業單位工作人員崗位信息表

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、應往屆普通類全日制大學本科及以上畢業生且具有與招聘職位要求相適應的年齡、職業資格、專業技能條件;年齡不超過35周歲(1978年9月1日以后出生)，應屆畢業生年齡不限;

4、適應職位要求的身體條件;

5、具備職位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的職位。

招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名地點：博野縣人力資源和社會保障局（www.sdsgwy.com）。聯系電話：8327271。

2、報名時間：2013年10月9 日至10月18日。

3、報名方式：采取應聘者本人現場報名的方法。應聘者須提供本人畢業證、就業報到證、身份證等相關證明原件及復印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片三張。并填寫《博野縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表

4、資格審查：縣招聘辦公室對報名應聘人員進行資格審查。

某一崗位報名應聘人員與招聘計劃不足3：1時，則核減或取消該招聘崗位。

(二)筆試

1、筆試由縣招聘辦統一組織進行，筆試時間另行通知，敬請通過報名資格審查后留意博野縣政府信息網公告。筆試科目為公共基礎知識和職業能力測試，兩科合為一張試卷。滿分為100分。

2、主要考試內容為寫作知識、政治理論、經濟知識、法律知識、公民道德與職業道德等相關內容。職業能力測試主要是職業能力基礎知識。

3、筆試結束后約三天左右在博野縣政府信息網公布考試成

績，并按參加面試人員與用人計劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績并列時全部進入面試。

(三)面試

1、面試由縣招聘辦具體負責組織。每個面試評審組由七名評委構成，并全部從外地臨時抽調。具體時間、地點另行通知。

2、面試形式：結構化面試，每人面試3個問題。對面試者的形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業素質表現等進行綜合評價。每位應聘者面試時間為7分鐘。評委依據評分標準對應聘者采取體操式打分方法評分，即分別去掉1個最高分和1個最低分，其余5名考官的平均分為考生的面試得分。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。面試成績滿分為100分。面試成績最低為60分，低于60分的取消應聘資格。面試完成后現場公布成績。

(四)考試總成績的計算方法：筆試、面試成績各占50%。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)確定體檢對象

根據個人總成績，按職位從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員。個人總成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。

保定市博野縣2013年招聘事業單位工作人員崗位信息表

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