預計招錄1萬人

自治區公務員局副局長謝學智表示，此次是面向優秀嘎查村干部、服務基層項目生考試錄用公務員，雖然招錄人數不多，但這項工作是自治區公務員招錄上具有探索性、試點性與改革性的考試，如果此次考試做得好，自治區將及時總結經驗，并使考試成為常態化考試，以此解決自治區基層招人難、留人難的問題。考試預計招錄1萬人，筆試在自治區東、中、西部設3個考區，分別設在通遼市、呼和浩特市和巴彥淖爾市。試題也將與以往不同，試題將增加與當前農村牧區有關的一些政策內容。

年齡放寬到40周歲以下

與以往自治區公務員考試不同的是，此次招錄考試首次明確具有國民教育序列大專以上學歷即可報考。年齡方面，嘎查村干部年齡放寬到40周歲以下(1973年12月8日后出生)，并首次規定嘎查村干部只能報考本人戶籍所在旗、縣、市、區(以下簡稱旗縣)所屬蘇木鄉鎮的職位。

本人任職嘎查村所在的蘇木鄉鎮有招考職位的，須報考該職位;所在蘇木鄉鎮沒有招考職位的，可報考本旗縣其他蘇木鄉鎮的職位。項目生可報考戶籍(生源)地所在旗縣所屬蘇木鄉鎮的職位，也可報考服務地所在旗縣所屬蘇木鄉鎮的職位;大學生退役士兵可報考生源地所在旗縣所屬蘇木鄉鎮的職位，也可報考落戶地所在旗縣所屬蘇木鄉鎮的職位。大學生村官和其他服務基層項目人員以及大學生退役士兵只能報考面向項目生的職位，不能報考面向嘎查村干部的職位。

此次招錄的所有錄用人員在蘇木鄉鎮最低服務期限為5年(含試用期)，服務期未滿，不得參加公務員遴選和考錄、事業單位公開招聘以及申請調動等。錄用人員將和招錄機關、旗縣公務員主管部門簽訂最低服務期協議。并首次增加了對嘎查村干部報考者在任嘎查村兩委成員(含連續任職)期間獲得的有關表彰(不含對集體的表彰)加分政策，視獎勵部門層次，給予1到8分的不等加分。隨著自治區年齡限制放寬、加分政策的出臺和學歷限制放寬等政策出臺，這也將意味著今后內蒙古將有更多優秀嘎查村干部進入公務員隊伍行列中。

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