實施步驟
招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用等十個步驟進行。
網上報名
1、應聘人員可直接登陸包頭人事人才網(www.btrs.gov.cnwww.sdsgwy.com),進行網上報名和打印準考證(打印準考證請于筆試一周前及時關注網上通知)。
2、報名時間從2014年9月20日8：30開始至9月24日17：30止，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。
3、報名時，報考者須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書
報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(教務處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求。
報考人員須按畢業證書上的專業如實填寫《報名登記表
4、由相關主管部門和招聘單位在網上對應聘人員進行資格初審(按照計算機后臺分配權限審核本部門、本單位報考者資格條件)，并在報考者網上報名后的1日內(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。報考人員對《招聘崗位表
5、報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生應通過網上銀行交費，報名費每人20元，每科考試費50元，交費截止時間9月26日17：30時整。交費后，請考生自行下載《報名登記表
關于報考費退費問題。2014年畢業的應屆生和低保家庭考生免交報考費，2013年畢業生報考費減半收取。符合退費條件人員，持《報名表
6、未按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。
7、同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。
筆試
1、筆試采取閉卷形式。
2、筆試科目。報考專業技術崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業知識和公共基礎知識
3、筆試時間：2014年10月25日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準考證。
4、筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。
報考學歷只要求為博士研究生崗位的人員不參加筆試，直接進行面試。
資格復審
1、資格復審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現異議的，由市紀委牽頭，由資格復審專家小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網www.sdsgwy.com上公布。
2、進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，《報名登記表
3、區外院校的內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。
4、六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件(或花名冊)、儲備協議以及儲備期內各年度考核合格的考核表。
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5、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和未滿最低服務期限的新錄用公務員等真實身份以及提供虛假工作經歷證明，一律取消面試資格。
6、機關正式職工(不包括未滿最低服務期限的新錄用公務員)、與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加事業單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。
7、因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。
面試
1、報考專業技術崗位和管理崗位的考生采取結構化面試的方式進行，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統一組織實施。
報考工勤技能崗位的考生，根據招聘單位的要求，可采取職業技能操作測試方式進行，也可采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。采取結構化面試方式的納入到全市統一組織的面試。采取職業技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。
面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
2、面試時間、地點及其它事宜通過包頭人事人才網另行通知。
3、總成績計算。參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績。參加職業技能操作測試的考生，按筆試占總成績的45%、職業技能操作測試占總成績的55%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數的，將組織加試。
體檢和考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。
2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由市公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)
3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考核材料，按管理權限報市委組織部、市人社局。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。
咨詢和監督舉報電話
招聘政策咨詢電話：包頭市人社局 0472-5221904、5221905
報名技術咨詢電話：包頭市人事考務中心 0472-5221935
監督舉報電話： 市委組織部 0472-12380
包頭市人社局 0472-5221922
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