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內蒙古鄂托克旗2014年招募儲備人才120名

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內蒙古鄂托克旗2014年招募儲備人才120名

招募人數及條件

招募人數

共招募120人,其中招募儲備人才100人,特困家庭儲備人才20人。考生在報名時只能選擇其一。

招募條件

1.儲備人才

年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)的我旗戶籍(入大學前戶籍為鄂托克旗現戶籍仍在鄂托克旗或因結婚遷入我旗且戶籍滿一年及以上者)國家承認大專及以上(包括國家承認的自考、函授、成人高考等)學歷畢業生;身體健康,無違法違紀記錄。

2.特困家庭儲備人才

年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)的我旗戶籍(入大學前戶籍為鄂托克旗現戶籍仍在鄂托克旗或因結婚遷入我旗且戶籍滿一年及以上者)國家承認大專及以上(包括國家承認的自考、函授、成人高考等)學歷畢業生;身體健康,無違法違紀記錄。

同時具備下列條件之一:

⒈持有《最低生活保障金領取證

2.持《特困職工優待證

3.民政、勞動監察大隊、殘聯等部門認定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學生、殘疾大學生;

4.孤兒大學生;

5.重病單親家庭大學生。

符合上述條件人員在報名時應提供相關部門開具的相關證件或證明材料,否則不予報名。提供虛假材料的,今后3年內不得參加我旗組織的各類考試,并追究相關人員責任www.sdsgwy.com。

招募待遇

㈠工作崗位:根據考試成績、工作需要和本人所學專業將儲備人才派遣到棋盤井、蒙西工業園區有一定社會影響力的各類規模以上工業企業及物流公司和全旗農牧業龍頭企業、文化旅游企業、有實力的農村牧區專業合作社等有用人意向的社會經濟組織進行實踐鍛煉,緊缺人才也可派遣到事業單位實踐鍛煉。

㈡生活補貼:儲備人才在儲備期間,同企業簽訂勞動合同,生活補貼不得低于2000元。其中,旗財政從大學畢業生就業專項基金中給予每人每月1000元的生活補貼(養老、醫療、工傷、生育、失業保險單位部分由用人單位承擔,個人部分由個人承擔)。政府給予的生活補貼每人每月發80%,剩余20%在年底考核合格后由人社局統一發放。儲備人才享受所在企業同類人員的待遇,不足部分由企業補足(政府生活補貼可合并計算)。由人社局與儲備單位簽訂儲備人才意向協議,儲備期間企業可給予更優惠的條件(崗位、工資、獎金、福利等),儲備期間的工作年限可作為今后工齡認定的依據。

儲備人才服務期為3年,儲備期間與旗人社局簽訂《鄂托克旗儲備人員志愿實踐鍛煉協議書

㈢儲備期滿后的安置辦法:

執行《鄂托克旗大專以上學歷畢業生人才儲備實施方案

加分政策

內蒙古自治區四大主體少數民族考生(蒙古族、鄂溫克族、達斡爾族、鄂倫春族)在考試成績上加2.5分。

符合上述條件人員在報名時應提供相關證明材料,否則不予加分。提供虛假材料的,今后3年內不得參加我旗組織的各類考試,并追究相關人員責任。

招募程序、步驟和方法

按照發布公告、報名、資格審查、筆試、體檢、確定擬錄用人員、公示、錄用等程序進行。

發布招募信息

根據報考條件,在電視臺、旗人力資源和社會保障網站www.sdsgwy.com等新聞媒體上發布招募公告。

報名

⒈報名時間:2014年8月21日至8月29日(星期六、日照常上班)。

⒉報名地點:鄂托克旗人力資源和社會保障局105室,咨詢電話:0477-6212940。

⒊報名辦法:報名時,報考者須按要求填寫《鄂托克旗公開招募儲備人才報名登記表

報名需攜帶下列證件原件及復印件一份:戶口簿、二代身份證、畢業證、中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)學歷認證書(打印件)及相關證明材料。1.5寸彩照三張;《鄂托克旗公開招募儲備人才報名登記表

⒋費用:報名費、考試費共120元。其中,2014年畢業的大學生免收報名費、考試費,2013年畢業的減半收取。

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資格審查

由旗人力資源和社會保障局按照報考條件,對報考人員的戶籍、學歷和相關證明材料等基本情況進行審查,旗民政局、工會、勞動監察大隊、殘聯及相關蘇木鎮嘎查村(社區)等分別對特困家庭高校畢業生的低保證、職工優待證、烈士證、因公死亡證明、殘疾證及孤兒大學生、重病單親家庭大學生等情況進行審查并開具相關證明,對審查合格的予以報名。凡發現報考者與擬錄用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,當即取消其考試錄用資格。

考試

經報名確認的考生,參加全旗統一組織的考試。本次考試只設筆試,不設面試。

考試時間:暫定于2014年8月31日

考試內容為公共基礎知識。試卷統一漢語文制卷,考生可用漢語文或蒙古語文答卷,但同一份試卷只能用一種文字答卷。考試結束后,對符合加分條件者進行加分計算后公布考生成績。

體檢

按考生成績由高到低的順序和擬招錄人數以1:1的比例確定體檢人員名單。

體檢工作在旗人力資源和社會保障局指定的醫院進行(體檢費自理)。考生體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的,按照考試成績由高到低的順序依次等額遞補。

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