新華網北京12月5日電（記者趙超）12月5日，2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公共科目筆試在全國同時舉行。這一次考試呈現出哪些新特點？如何保證考試的公平？怎么正確看待“公務員熱”？就這些熱點問題，國家公務員局考試錄用司司長聶生奎5日接受了新華社記者專訪。

公務員考試錄取率將提高

記者：這次公務員考試通過資格審查的報考人數為141萬，比去年少了3萬人，今天來參加考試的人是不是也減少了？

聶生奎：根據我們的統計，今年報名確認參加考試的人數為103萬，這一數字比去年少了1萬人，而我們錄取的人數是1．6萬人，比去年增加了1000人。這也就意味著，2011年度國家公務員考試的錄取率將有所提高，我們計算出的報考與錄取比是63．6：1。

記者：今年的公務員考試有兩個新舉措，一個是放寬了報考年齡限制，一個是吸收工人、農民進入公務員隊伍。這兩個方面在數字上有所體現嗎？

聶生奎：放寬年齡限制，指的是對非在職的應屆畢業碩士研究生(論壇) 和博士研究生報考年齡放寬到40歲以下。今年，年齡在35歲至40歲的所謂大齡人員，共有575人報考。今年，我們還針對大學生“村官”拿出了108個定向錄取崗位，有5494人報考。針對工人、農民的崗位一共有14個，通過資格審查的報考人數是62人。

記者：62人對14個職位，報考人數并不是很多，到時會不會有的崗位招不到工人和農民？

聶生奎：不會的，我們已經明確，對于定向招錄大學生“村官”和工人、農民的崗位，會采取政策傾斜，確保錄用到合格人員，所有崗位都會招滿。

記者：這次公務員考試報考，還有哪些數字值得關注？

聶生奎：有一個數字出現了特殊的變化，那就是報考人員的男女性別比為0．97：1，也就是說，報考者中的女性要多于男性，而在以往都是男性考生多于女性考生。

記者：這次考試在打擊作弊方面采取了哪些措施？

聶生奎：為了防止高科技作弊，我們與全國各地無線電管理部門建立了聯系，各考點、考場都會進行跨區域、跨考場的無線電監測。另外，我們對監考人員加強了培訓，以便增強他們的責任意識。

“公務員熱”已出現降溫

記者：這次公務員考試前，社會上再次熱烈爭論起“公務員熱”的是與非，甚至有人說“公務員熱”會阻礙中國的發展。您怎樣看待“公務員熱”？

聶生奎：因為我們采取的方式是集中考試錄取，報名自然就會集中，也就是所謂的“公務員熱”。舉個例子，如果讓電力、通訊、金融行業的所有大企業集中起來招聘人員，報名人數肯定也會超過百萬，錄取率可能比公務員考試還要低。我們公開考試錄用國家公務員，就是給所有人以公平競爭的機會，確保把優秀的人才招進國家機關，為國家經濟建設發展服務，這只會促進國家的發展，何談阻礙中國發展呢？

記者：今年最終參加考試的報考人員比去年少了1萬人，這是不是說明“公務員熱”已經開始降溫了？

聶生奎：的確，隨著人們在報考上更加理性，“公務員熱”已經出現了降溫的苗頭。還有，一些地方的缺考率出現了增加的趨勢，很多人都放棄了考試。

記者：“公務員熱”為什么會降溫呢？

聶生奎：我們分析主要有三個原因。一是隨著中國經濟形勢的好轉，就業問題有所緩解，人們的就業選擇更加多樣化了；二是很多人在報考時更加理性，不再抱著湊熱鬧的心理；三是中央機關及其省級直屬機構85％以上的職位要求有兩年以上工作經歷，一些大學畢業生還沒有做好到縣級以下基層工作的準備，放棄了報考。另外，對于很多在職人員來說，變更職業的機會成本不斷加大，很多人不再考慮重新選擇自己的職業，今年在職人員的報考人數為15萬人。

記者：還有一個大家關心的問題，報考人員的個人信息是否會嚴格保密？

聶生奎：這一點請大家放心，我們會執行嚴格的保密程序，考務人員、判卷人員只能看到報考人員的報名序號，其他個人信息都會嚴格保密。

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