人事部叫停公務員資格考試 將適當開放考錄現場 作弊考生將列入黑名單

作為堅持公務員公平考錄的重要措施，公務員考試將進一步打破報考條件的各類限制性規定，努力打破地域界限，徹底取消身份限制，平等對待國家承認學歷的各類畢業生。

綜合新華社電 中組部副部長、人事部部長尹蔚民21日在福州召開的全國公務員考試錄用工作會議上強調，今后各地各部門在考試錄用公務員時，不得再實行資格考試。

尹 蔚民表示，對因資格考試造成的遺留問題，要妥善處理。在公務員考試錄用工作中，要繼續推進職位競爭考試。考試錄用公務員，必須要有職位空缺，按照空缺職位 的具體要求，一律面向社會實行職位競爭考試。他還透露，中組部、人事部今后5年將抓緊出臺一批考試錄用的相關規定，如:新錄用公務員試用期管理意見，特殊 職位錄用辦法，特殊職位體檢項目及標準，公務員考試考務管理辦法等。

將“適當”開放現場

尹蔚民在談到加大公務員考錄工作的公開力度問題時表示，有條件的地方，公務員考錄可采取適當方式開放筆試、面試和閱卷現場。

他表示，各地各部門要主動消除人們對公務員考試錄用工作的神秘感，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要公開，實現“陽光考錄”。在不涉及保密、不影響工作的前提下，要主動邀請媒體現場觀摩、采訪、報道。

尹蔚民同時強調，公開的內容必須在有影響的權威媒體或網絡上發布。

將設作弊考生名單庫

尹 蔚民在談到凈化公務員考錄環境時強調，公務員考試將建立全國聯網的作弊考生名單庫，凡弄虛作假的，一經查實，都要取消考試資格或取消錄用。另據了解，我國 正在積極探索公務員分類分等考試，以求公務員考試標準和評價體系更具公平性、科學性和客觀性。據了解，我國公務員管理部門在實施公務員考試中，中央機關招 考嘗試了綜合管理類、行政執法類分類考試。

禁止把錄用當作獎勵

尹蔚民指出，各地各部門不能把對高學歷、高職稱人員免考或簡化考試程序作為吸引人才的優惠政策，更不能把錄用公務員作為一種獎勵或照顧措施。

尹蔚民強調，作為堅持公務員公平考錄的重要措施，公務員考試將進一步打破報考條件的各類限制性規定，努力打破地域界限，徹底取消身份限制，平等對待國家承認學歷的各類畢業生。

尹蔚民要求，公務員招錄機關要合理確定招考職位的資格條件，省級以上公務員主管部門要把好資格條件審核關，不得設置與履行職位職責無關的資格條件。要完善面試考官抽簽制度和交流制度。要科學設定考察程序和考察要素，防止考察走過場。

他表示，公務員考錄工作要嚴格執行相關體檢規定，不得隨意變更體檢標準和體檢項目。公務員主管部門要指定體檢醫院，制定嚴謹的體檢流程，嚴防弄虛作假。

堅決制止“不考而入”

尹蔚民說，從公務員法實施情況看，個別縣以下黨政機關仍然存在“不考而入”的問題，必須堅決制止。

他 表示，省級公務員主管部門或授權的設區的市以上公務員主管部門，應當定期組織考試，及時解決縣以下黨政機關人員補充問題。并強調，中央機關的垂直管理機構 必須全部納入中央統一招考中。中央主管部門要加強對本系統公務員考試錄用工作的指導監督，切實把中央機關的招考政策落實到位。

參照公務員法管理單位錄用主任科員以下非領導職務及相當職務的工作人員，必須納入同級黨政機關統一的錄用計劃，實行凡進必考。

此外，優秀村干部也有望進入鄉鎮公務員隊伍。

更多相關信息請訪問國家公務員考試網

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!