據新華社電 由中組部、人社部、國家公務員局共同組織的2011年中央機關公開遴選公務員工作16日啟動。

擬遴選人員將公示

這次遴選工作，27家中央機關設置了84個職位。報考范圍為省、市、縣、鄉鎮等級別機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。

考試報名時間為5月18日至27日，筆試時間為6月12日，7月4日以后進行面試。

對于筆試，報考副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員職位考案例分析一科（B類）。

面試將采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力；考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。

各遴選部門最終將綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。

職位“對接”程序確定

按照規定，報考副處級領導職位的，原任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年的鄉鎮（街道）黨政正職領導職務的，可直接任副處長。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

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