中國人事科學研究院院長吳江今日做客人民網強國論壇，以“事業單位人事改革”為題與網友進行在線交流。事業單位要改了，公務員還要端鐵飯碗嗎？吳江表示，有一部分公務員今后逐步要實行聘任制，鐵飯碗逐步也就“不鐵”了，做到能上能下、能進能出。

談到事業單位改革了，公務員制度是否改革？吳江說飯碗是不是鐵的對公務員來說也是面臨的一種新的考驗。總體上來說公務員是世界通用的，是納稅人供養的，實行公共管理、實行常任制。常任制是相對比較穩定的，對這個崗位來說是相對比較穩定，但是對人來說也有辭退制度。長遠來看，有一部分公務員也在實行聘任制，比如說去年開始深圳招聘公務員已經實行了聘任制，聘任制在逐步探索，國外也在探索，我們也在探索，這是世界潮流，不能說全部公務員都采取聘任制，但是有一部分公務員今后逐步要實行聘任制，也就是說鐵飯碗逐步也就“不鐵”了，做到能上能下、能進能出，當然它的力度和事業單位不一樣，關鍵是它向老百姓承擔的責任、義務有區別，事業單位是為特定群體服務的，所以它的技術含量比較高；公務員是為全體公民服務的，所以法定的義務比較多。

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