一、引進對象及計劃
引進對象為2020年普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生，以及2018年以來畢業的歷屆碩士研究生及以上學歷人員，年齡在35周歲及以下。2020年計劃引進高層次急需緊缺人才50名，引進后根據專業、單位需求及個人實際情況安排至相關事業單位工作。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。），反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況;
(二)研究生畢業并取得相應學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書，學生干部、學生黨員優先;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)符合引進職位要求的其他資格條件。
三、引才政策
(一)引進的高層次人才采取考核方式招聘，無需筆試，經與用人單位面談成功后，直接進入事業編制;
(二)引進的高層次人才聘任至專業技術崗位，具備碩士研究生學歷和學位的聘任至專業技術崗位10級，具備博士研究生學歷和學位的聘任至專業技術崗位7級。聘任至管理崗位，具備碩士研究生學歷和學位的聘任至管理崗八級;
(三)引進的高層次人才自簽訂聘用合同之日起，當月一次性給予2000元生活補助，次月起按照核定標準正常發放工資;
(四)引進的高層次人才具備博士研究生學歷和學位的，簽訂聘用合同后，連續5年每月給予2000元生活補助;
(五)為引進的高層次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。
四、引進程序
報名及資格初審、資格復審及面談、考察、體檢、公示、聘用等。
(一) 報名及資格初審
報名人員自行下載并填寫《2020年吉木薩爾縣高層次人才引進報名表》，將《報名表》電子版和畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、身份證的掃描件或照片發至人社部門指定的電子郵箱，由人社部門會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由各級人社部門以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到用人單位參加資格復審等后續環節。
(二)資格復審及面談
資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、身份證的原件，按時到達用人單位指定地點參加資格復審。
用人單位與資格復審合格人員采取網絡或現場面談的形式進行擇優選拔，面談具體時間、地點和相關要求以資格復審期間的通知為準。
(三)考察
用人單位通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予聘用。
(四)體檢
用人單位在人社部門指導下，按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，組織體檢人員在二級甲等（測試得分：87分－91.99分之間 朗讀和自由交談時，聲韻調發音基本標準，語調自然，表達流暢。少數難點音有時出現失誤。詞語、語法極少有誤。）及以上綜合醫院進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。
(五)公示
對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。
(六)聘用
擬引進人員公示結果無異議后，由縣人社部門按照昌吉州事業單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續。
五、監督及紀律要求
(一)縣委組織部、人社部門監督檢查機構對引進人才工作進行全程監督。
(二)報名人員違反規定的，視情節輕重，取消引進資格;對徇私舞弊者，按有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。
(三)報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。
六、信息查詢與組織實施
(一)本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發生變化的，另行通知。
(二)《2020年吉木薩爾縣高層次人才引進報名表》可在吉木薩爾縣人民政府網(http://www.jmser.gov.cn)或通過關注“吉木薩爾零距離”公眾號下載。
(三)吉木薩爾縣成立引才工作領導小組，辦公室設在縣委組織部(人才辦)。吉木薩爾縣事業單位引才工作由縣委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。
七、咨詢及監督電話
(一)咨詢電話
吉木薩爾縣委組織部(負責政策咨詢)：
座機：0994-6737658
郵箱：1325949644@qq.com
吉木薩爾縣人才資源和社會保障局：
座機：0994-6735121
郵箱：1171831149@qq.com
(二) 監督電話
吉木薩爾縣委組織部干部監督科：0994-6737656
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