記者日前從省國資委了解到，為建設高素質國資國企干部隊伍，省國資委根據相關法律法規從其監管的15戶省屬企業范圍內組織選調公務員，這是我省首次從省屬企業職工中選調公務員。

按照省委組織部、省人社廳要求，省國資委此次先行先試從省屬企業選調公務員，其目的就是為全省黨政機關選調公務員探索經驗，打通全省黨政機關與省屬企業干部的交流渠道。據悉，此次公開選調公務員是《云南省公務員調任辦法(試行)》頒布以來全省首次從國有企業公開選調處級干部，是全省深化國有企業改革的一次重要探索，省國資委黨委為此成立了公開選調公務員工作領導小組。

省國資委黨委相關負責人介紹，此次公務員選調采取考試與考察相結合的方式，從省屬企業選調的公務員為3名副處級領導職務，參選報名人員要符合相關法律法規規定的資格條件，同時是省屬國有企業中層管理人員且任職滿2年以上(不含市場化選聘、契約化管理的職業經理人)，具有大學本科以上文化程度，年齡在45周歲以下。

據介紹，這次公務員選調過程將由省人社廳以及省紀委派駐省國資委紀檢組進行全程監督。省國資委黨委討論決定擬選調任職人員、公示，報批，辦理調動、任職和公務員登記等程序進行，每個職位的報名人數必須達到5人，否則就做出相應調整。

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