2017年全省考試錄用公務員面試分階段進行

近日，安徽省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局發出通知，2017年全省考試錄用公務員面試工作分兩階段進行。

通知指出，此次面試工作在省公務員主管部門統一領導下，由省、市公務員主管部門分別負責組織實施。根據中央和省關于基層公務員考試錄用改革文件精神，面試分兩階段進行，第一階段主要為鄉鎮職位，全省統一于6月25日-27日進行，各市結合實際在統一時間內確定本市面試時間。從優秀村(社區)干部中考錄鄉鎮(街道)公務員面試統一安排在6月25日上午進行。第二階段為除鄉鎮以外的職位，全省統一于7月14日-16日進行，各市和省直考點結合實際在統一時間內確定本考點面試時間。其中，省直考點面試于7月14日-16日進行。省直和各市的面試均在設區的市政府所在地進行，具體地點由省、市公務員主管部門確定。廣德、宿松縣面試分別委托宣城、安慶市組織實施。

通知明確，第一階段全省統一采取結構化面試方法;第二階段宣城市和省直機關部分職位實行無領導小組討論面試方法，其他職位采取結構化面試方法。面試題本由省公務員主管部門統一命制，滿分100分。采取結構化面試方法進行面試的，全省每天使用同一個題本，每位面試人員的面試時間為20分鐘，同一職位的面試人員在同一天內完成面試。采取無領導小組討論面試方法進行面試的，面試時間按無領導小組討論面試規則確定。參加面試的人員須持《面試通知書》原件、筆試準考證、本人有效居民身份證，于面試當天按規定時間到指定地點報到，接受統一封閉管理,抽簽確定面試順序。面試成績經現場監督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向面試人員公布。

通知強調，各級公務員主管部門和考試機構要高度重視，加強領導，精心組織，周密實施，確保面試工作安全有序完成。要對參與面試的考官和工作人員進行嚴格的資格審查。凡與面試人員有屬于國家規定情形需要回避的，必須回避。要邀請紀檢監察部門對面試工作進行全程監督，自覺接受社會各方面的監督，有效防止和杜絕不正之風發生。

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