西藏阿里地區2017年引進大學畢業生公告

阿里地委、行署一直高度重視人才引進工作，設立專項資金面向全國引進急需緊缺人才，為各類人才發揮才能提供廣闊舞臺。2014年以來引進全國優秀高校畢業生100多名，已成為扎根邊疆、建設阿里的新生力量。

2017年，阿里地區繼續面向全國引進優秀高校畢業生到阿里地區工作，現將有關事項公告如下：

一、引進條件

(一)引進人才應當具備以下資格條件：

1、大學本科及以上學歷、屬國家統招的2017年非西藏生源、非西藏戶籍、非西藏院校應屆高校畢業生;

2、具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統一和民族團結;

3、熱愛西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉獻精神;

4、遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排;

5、綜合素質好，學習成績優良，獲得相應學制的畢業證書和學位證書;

6、身體健康，適應高原環境;

7、年齡一般在30周歲以下，博士研究生年齡可以放寬到35周歲(含35歲);

8、法律規定的其他條件。

(二)、有下列情形之一的人員不接受引進:

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

3、被開除學籍的;

4、已被國家機關、事業單位錄(聘)用為正式工作人員的;

5、在校期間受過院系及以上處分的;

6、法律規定不得錄用為國家公務員和工作人員的其他情形的人員。

二、專業要求

文秘、法學、經濟、管理、法律、財會、網絡技術、文史、教學、研究、新聞、文學、價格、節能、環境、監獄學、心理學、法醫、旅游、臨床醫學、醫學檢驗、醫學放射、醫學護理、藥劑、廣播影視制作、英語等專業。

三、相關待遇

(一)政治待遇

引進人才被錄用為公務員(含參公編制和政法編制)，試用期滿考核合格后，博士研究生任主任科員，碩士研究生任副主任科員，本科生任科員。事業單位引進人員，按照學歷根據有關規定任命相應級別。

(二)工資待遇

引進人才被錄用后，在享受阿里地區四類區工資的基礎上(四類區月工資比二類區高2500元左右、比三類區高1500元左右)，享受引進人才特殊工資政策(試用期工資可直接按試用期滿后工資執行)。每月工資大約為：博士研究生12000元/月;碩士研究生11000元/月;獲得雙學士學位的大學本科生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生9700元/月;本科生畢業生9600元/月。

(三)休假待遇

試用期滿后，享受70天帶薪休假和休假包干經費。休假包干經費根據休假地確定，以引進人才家在北京為例，休假包干經費約11900元。

(四)引進獎勵

博士研究生、碩士研究生和本科生分別給予15萬元、10萬元和5萬元引進獎勵，在5年內分年度按比例全部兌現。

(五)其他

每年享受1560元體檢補助;根據單位情況提供職工周轉房一套，工作兩年內免房租、電費;給予一次性安家補助費5000元;進藏報到住宿及交通費用由阿里地區予以報銷;引進人員配偶、子女，尊重個人意愿可以隨調隨遷。

四、錄用及服務期限

引進人員在阿里地區工作試用期為一年。試用期滿考核合格后，按有關規定辦理錄用手續。博士生、研究生、本科生在西藏服務最低年限為8年(含試用期一年)，其中博士生、研究生在阿里服務不低于5年(含試用期一年)，本科生在阿里服務不低于7年(含試用期一年)，在阿服務期內原則上不允許調離。

聯系人：卓嘎(13908978676 0897-2828709)

格桑加參(138890734200897-2828709)

郵箱：rencaigzk@163.com

中共阿里地委組織部 阿里地區人力資源和社會保障局

2017年4月10日

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