今天，一年一度的省考大戰又拉開了帷幕，370多萬更精確地說是3784107萬考生奔赴公考考場。今年，除了遼寧省出奇地緊閉招考大門沒有招錄公務員，全國其他省份均加入了這場沒有硝煙的戰爭。在這場角逐中，最北的黑龍江等地考生還穿著棉襖，而最南的海南等地考生已穿著短袖。冷熱分明不僅僅體現在季節和地域上，同樣在公考崗位和備考過程中也出現了冷熱不均。

一、報考崗位冷熱不均

公考“熱”的背后也有“寒”意。有的崗位爭奪激烈，有的崗位無人問津，冷熱兩極分化明顯。“官本位”思想比較重的山東在全國公考報名人數方面獨居鰲頭，報考人數為356000人;而海南排在最后做掩護，報考人數為12493人。但是報考人數最多的城市并不是競爭最激烈的。真正衡量競爭激烈程度的一個指標是報錄比。雖然浙江這個季節已經開始穿短袖，但是在一些考生的心里是穿著棉襖的，因為崗位競爭最激烈的是寧波市江北區人才市場管理辦公室人才開發的崗位，報錄比為1746：1;然而這個季節的黑龍江招考單位的心里是穿著棉襖的，因為最慘淡的崗位出現在黑龍江公檢法系統的法官助理等崗位，報錄比為0。真是幾家歡喜幾家憂。

報考崗位冷熱不均的背后折射的是考生非理性的報考選擇和功利性的價值觀。很多崗位工資待遇和福利好，工作內容輕松，工作單位體面，具備這些特點的崗位備受廣大考生青睞，即使落選的可能性很大，但是考生們依然選擇火拼;而那些基層的、偏遠地區的崗位雖然競爭小，上岸的成功率大，但因為條件艱苦，環境惡劣，受到了廣大考生的冷落，出現無人問津、門可羅雀的情況。另外很多考生想進入公務員系統，并不是懷著服務人民的理想，而是出于提高社會地位，讓自己在親戚朋友中有面子的目的。我們考生中也不乏《人民的名義》中“祁同偉”式人物。然而社會的進步需要“秦玥飛”和“侯亮平”式的人物。

二、備考投入兩極分化

如果說面試有時候是拼顏值的“選秀”，而筆試則是一場蒙面拼實力的競技。有些基礎好、自學能力強的考生采取自學的形式，他們會制定嚴格的學習計劃，有條不紊地推進復習進程，這樣的考生最終也能取得比較好的成績;有些考生自我管束能力和基礎比較差，經濟條件相對寬裕的會選擇報公考培訓班，通過培訓機構科學合理的學習計劃和老師的系統梳理精心講解，最終摸清“敵人”面目，在考場上一舉成功;當然還有一小波考生“重在參與”，對考試的模樣一概不知，憑著一股年輕的勇氣“裸著”走上考場，想要拼一把人氣。結果也許會出現奇跡，但是大多數這樣的考生只能是增加了報考的基數，但在考場上毫無戰斗力，還沒開始角逐已經敗下陣來，最后只能充當一回“勇敢天真”的炮灰。

考試不是買彩票，切勿碰運氣。要把命運緊緊攥在自己手里，不要聽天由命，更不要無所無謂。想要躋身公務員行列，不但需要做好心理準備，還需要做好頭腦準備，知己知彼方能百戰百勝。望以后各位考生理性報考，切勿扎堆;充分備考，切勿僥幸。最后祝愿所有辛苦備戰的考生今天能夠取得一個好成績，不枉前期所付出的辛苦與努力。

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