近日，64名海內外名校優秀畢業生在南通市參加優秀青年人才公開選調考評。

2013年，南通市委決定面向國內外重點院校公開選調優秀青年人才，計劃通過5年時間儲備100名左右急需專業人才。在2014年至2016年舉辦的三次公開選調中，共有56名優秀青年人才從4000多名競聘者中脫穎而出。其中，博士研究生10人，碩士研究生46人，大多畢業于北大、清華、上海交大、復旦、南大等名校，所學專業為南通市發展需要的金融、環保、新材料、新能源、生物醫藥、交通規劃、文化產業、電子信息等。

今年，南通市繼續面向國內外高校公開選調25名博士、碩士研究生。

“我來過南通兩次，南通這些年的巨大變化讓人驚喜。我非常看好南通交通、發展等方面的潛力。”鄧英軍就讀于同濟大學巖土工程專業，此前曾來南通探望過師兄，也一直留意南通的發展情況。這次得知我市公開選調人才，毫不猶豫報了名。

據介紹，今年共有1226名優秀畢業生報名。經市委組織部和市人社局初審和篩選，308人進入初試；隨后，南通市組成三個考察組分赴北京、上海、南京等地，進行初試和資格復審，最終64名應試者參加了本次綜合能力考評。

東南大學建筑學專業博士畢業生萬晶便是其中之一。她說，作為一名南通人，對家鄉有著深厚的感情。現在南通發展優勢更加明顯，對人才又有很多優惠政策，選擇回家就業沒錯的。萬晶曾參與過南京站北站、合肥南站等相關設計工作，博士畢業論文就是關于南通近代建筑。“現在南通即將開建地鐵，古城鎮文化保護方面也很重視，所以我希望能夠學為所用。”

據悉，本次參加考評的優秀青年人才中，有三分之二以上為南通籍。畢業于英國倫敦政治經濟學院管理科學專業的徐蔣桐表示，今年初畢業后義無反顧回到家鄉。“南通的吸引力變大了，家鄉學子對南通的發展前景越來越看好。”

城市的競爭，關鍵是人才的競爭。選調人員到位后，市委組織部與市人社局將通過一系列政策舉措，加強培養管理與政策保障，確保青年人才盡快成才、服務發展。對選調人員進行跟蹤管理，試用期內安排到鄉鎮(街道)或重點園區跟班學習，明確由所在單位分管領導負責結對幫帶。試用期滿，考核合格的青年人才，將作為后備干部培養對象重點培養。選調人員按規定享受國家規定的各項工資福利待遇，三年內博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標準享受補貼。

南通市委組織部有關負責人表示，南通市正全力打造青年和人才友好型城市，將著手研究制定更多優惠政策，讓優秀青年人才引得進、留得住、用得好、流得動，更好地服務南通發展大局。

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