大連理工大學2016考研復試分數線公布：哲學

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人才考證月防“發燒”
這兩個月份正是滬上各類職業資格考試陸續開考的“考證月”。隨著培訓觀念的深入人心，越來越多的職場中人加入到考證大軍中。調查數據顯示，89.7%的人曾經參加過職業資格認證考試，其中34.5%的人握有一種證書，57.2%的人握有2種或以上的證書。甄別有分量的職業資格據統計，目前上海有3300多家培訓公司。 2014-12-12
人才行走職場找準自己的快捷鍵
職場案例職場新人注定是要按部就班、循序漸進地工作的。但是，謀求快速的發展也是每個新人的愿望，那么找對職場的“快捷鍵”便成了一個話題。快捷鍵一：牢記客戶的姓名張尚饒，23歲，某啤酒公司職員在加入這家知名啤酒公司時，和所有職場新人一樣，我也面對快速融進工作大集體的問題。不過讓我迅速上位，卻是因為記住了對 2014-12-12
人才問問題是一種能力
克林頓當選兩屆美國總統，做總統之前，他是德克薩斯州的州長。克林頓是當時比較年輕的州長，可是沒想到他在第二屆州長競選中落選了。當時他失敗了以后做了一件很重要的事情，克林頓他經常來到市民當中，詢問“在我任職的時候，我哪一點做得好？我哪一點做得不好？如果我再做州長，你們希望我哪些地方做的更好？”帶著這些問 2014-12-12
人才忘卻負面記憶為心理“卸妝”
案例：張敏業余時間經常去慈善機構做志愿者，為生活困難的人提供義務幫助。每逢與同事提及此事，同事會說：“你的境界很高啊！”張敏聽也不是，不聽也不是，常常為此而郁悶。咨詢師解惑：生活中常見這種現象：人際關系或工作上的一次失誤，旁人順口說出的一句話，都會給一些人造成心理負擔。周圍人的吹毛求疵、說三道四，加 2014-12-12
人才職業生涯規劃的“三定”原則
職業生涯設計對于人生道路來說具有重要意義。如何進行職業生涯的設計?專家提出一個“三定”原則，或許對你會有所幫助、有所啟示。首先要“定向”。方向定錯了，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。在通常情況下，職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是，很多人畢業后，并不能完全按照自己所學 2014-12-12
人才辦公室的你，是否也在裝忙
-忙著玩游戲的人一般都會開一個假工作窗口。桌面擺滿文件、報銷單，裝成工作狂，實際上卻在瘋狂聊QQ；將小說復制到寫字板上看，別人以為你是在處理文件……中國職場[www.cnduty.com]朝九晚六久坐寫字樓的生活讓很多白領都感覺透不過氣來，因此辦公室裝忙族近日應運而生。他們的偷懶招數無影無蹤，卻都集 2014-12-12
人才義烏商人究竟是怎么賺錢的
義烏與世界上206個國家和地區做著買賣，聯合國統計世界上所有商品共50萬種，在這里可以買到30余萬種，海關每天出口的標準集裝箱突破1000個……2004年市場成交額266.9億元,沒有列入統計范圍的至少100個億。這里是永不落幕的“廣交會”，每個義烏人都是一本商業教科書。站在義烏街頭，滿眼高檔轎車， 2014-12-12
人才動蕩職場里如何追求up up up
職場從來都不是風平浪靜的，更多的時候職場里蘊藏著太多的玄機。要想在動蕩的職場生涯里屹立不倒，就必須不斷地尋找自己的職場增長點。學力增長點朱勝山，珠海某電子開發有限公司，23歲兩年前，我從武漢大學計算機系畢業后來到了珠海。我供職的公司主要是開發游戲軟件的，我是一名普通的程序員。公司是私人性質的，規模有 2014-12-12
人才知識改變命運讀書創造人生
席卷全球的金融危機造成了許多行業的凋零，根據上海市統計局公布的2008年上海人口概況顯示，2008年上海市外來人口總量首現減少趨勢，外來務工人員在滬就業的難度增加，來滬半年以下的流動人口比上年減少36.5萬人。同時也還有517.42萬人繼續在滬打拼。這兩個數據給人帶來的思考是：在轉型的浪潮中，什么樣 2014-12-12
人才大學生求職，企業為何招而不聘
每年春夏期間都是大學畢業生求職就業高峰期，可這時卻有一些企業、商家，不惜犧牲求職者的切身利益，想盡辦法在這股求職熱潮里“淘金”。想上崗先交培訓費經歷了讓人精疲力竭的應聘關，終于有一家公司表示面試合格，但需要先交納1800元的培訓費，培訓考試合格后方能正式上崗。即將大學畢業的小樊對公司提出的這個條件提 2014-12-12
人才想晉升：三大關系不可缺
學歷能為你敲開職場之門，但是若要謀求發展，則需要更多的東西，包括動因和多重的人際網。動因是最為堅韌的。你要確信你是自己的主人，你技術高明，天資聰穎。但是如同其他專業人士一樣，你也需要支持——強有力的支持。你需要的遠不止一個人。在漫長的征途中，你需要在與人的交流中保持持久的動力。無論是在休息，還是在尋 2014-12-12
人才成功之路：林志穎的個人履歷
一路走來，林志穎詮釋了屬于夢想實現家的精彩。10歲------遙控車比賽全臺灣亞軍，對記者說自己的夢想是做一名賽車手。13歲------自幼隨家人積極參與公益活動的林志穎正式成為了臺灣更生保護會的終身志工。（注：具體時間不詳，20年后有關更生保護會的一則新聞曾提及：出于盡一份回饋社會的心，林志穎與林 2014-12-12
人才實踐活動工作計劃
活動目標：以黨的教育方針為指導，牢固樹立，正確的教育觀，體現及質量觀。把綜合實踐活動納入校本課程，放在應有的位置，切實納入學校教學工作中，樹立素質教育的基本觀念，嚴格按照要求，開好綜合實踐課，開足課時，提高教學質量。要面向全體學生，使每個學生得到生動活潑，主動的發展，為學生獲得終身學習的能力，創造能 2014-12-12
人才成功需要的自我修養品質
自我修養就是實踐，就是自我投資，就是敢于同自我作斗爭。如果一個人沒有自我修養的品質，即使他具備其他一切成功者的素質條件，也是毫無價值的，根本不可能成為成功者。因為，即使你有自我促進的愿望，即使你自己處于最佳狀態，即使你設想登上南極，如果沒有百折不撓的修煉，那你將永遠不能達到自己所訂的目標。我們每天的 2014-12-12
人才企業家談面試技巧：察言觀色有的放矢
“面試的時候，面試官一問到個人缺點，十有八九你們會卡殼。”11日晚，省直機關工會工委主席、著名企業管理專家、被譽為“形象經濟學第一人”的汪連天教授，做客中南財經政法大學，為千余大學生面授“求職秘籍”。為了給學生們演示“氣質”，汪教授特意請上兩個學生在舞臺上當起了“模特”。“你們看，這兩個同學走路時連 2014-12-12
人才網上找工作如何提高點擊率
現在網上投簡歷越來越流行，很多人都有過網上投簡歷石沉大海的經歷，這里教你幾個小竅門，能讓你的簡歷比別人多點機會被人事經理看中。(1)簡歷要與大公司沾邊人事經理搜索人才時，一般會用關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的員工，人事經理會這樣搜索，如：“可口可樂＋銷售經理” 2014-12-12
人才比技能促就業(圖)
7月30日，在貴州省清鎮市青年技能比武大賽現場，參賽選手在制作菜肴。當日，貴州省清鎮市舉行青年技能比武大賽，從事中式烹調、餐廳服務、電工維修、汽車駕駛、計算機操作等五個工種的300多名青年前來參賽。此次活動旨在全面提升廣大城鎮青年的職業技能，更好地促進就業和再就業。 2014-12-12
人才教你5招找好理想職業定位
打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質 2014-12-12
人才畢業生就業前的心理準備
面對擇業，大學生的心理是復雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學到的知識和本領奉獻給人民，實現自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現出矛盾的心理。因此，調整好擇業心態，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業過程中是非常重要的。?大學生擇業要知己知彼。知彼就是要 2014-12-12
人才一個成功領袖的魅力！
一個成功的領袖，并不僅僅在于其人所取得的成就，也并不只在于其人財富、影響力有多么巨大，一個必須附上的選項是：其人在為自己之外為更多的他人、為社會創造了怎樣的價值。縱觀歷史，英雄豪杰很容易在世界舞臺上嶄露頭角。每個領袖都凝聚了他的民族的理念和夢想，使得大批軍隊愿意追隨他的領導。人類歷史上偉大的領袖們的 2014-12-12
人才郭臺銘教年輕人“職場出牌學”
三月二十九日青年節夜晚，臺大藝文中心小教堂里，有場與年輕學子的小型對談會。超過十年沒有現身校園演講的郭臺銘，與七位高階主管現身，對談主題環繞著企業對新世代“人才”的需求。歷經金融海嘯，大多數的企業選擇積極瘦身。但，郭臺銘卻說，他更專注在人才投資上。“誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣 2014-12-12
人才女企業家招聘會現場驗收指導成果
女生就業難是一直存在的現象。有關調查表明，在同等條件下，女生就業機會只有男生的87.7%，女生的初次就業率也比男生低8.7個百分點。為貫徹落實全國婦聯“女大學生創業導師行動”和發揮“女大學生創業指導和實踐基地”作用，促進高校與企業的有效對接，為大學生提供就業崗位和創業輔導，為企業提供科研合作和人才儲 2014-12-12
人才攻略：三大秘籍讓你笑傲IT職場！
最新調查數據顯示，05年大學畢業生的就業率出現滑坡，最低工資水平竟然跌破800。與此相對的卻是許多IT人的工資水準不斷翻番，從3000元到6000元再到萬元高薪，短短時期就能順利實現別人要花費幾十年才能達到的目標。IT行業作為處于就業金字塔的頂端行業，一直是眾多年輕人的職業夢想。那么，對于懷抱高薪理 2014-12-12
人才南京獵頭網：跳槽請先規劃
Anna在考大學時是按父母的意愿報考的物理專業。但進了大學門，她才發現自己不喜歡這個專業。本想再考一年，可是父母死活不同意，她只好硬著頭皮念了下來。畢業后Anna被分到一家企業做技術員，可她受不了工作的沉悶無聊，考了研究生。這本來是一個很好的轉機，但Anna考慮到轉專業風險太大，最終還是報考了材料物 2014-12-12
人才職場充電理性先行
今年的就業形勢極為嚴峻，目前已經有多家大型企業縮減了招聘計劃，一方面是崗位的縮減，一方面卻是膨脹的畢業生數字，在這種情況下，不少應聘者都選擇了給自己充電學習。近日記者對職業教育培訓市場進行了一次市場調查，調查發現，職業教育培訓機構大學生參加學習的人數比往年有了明顯的增加。學生中一部分人選擇了先培訓、 2014-12-12
人才上海就業形勢正走出低谷(圖)
數據傳遞積極信號申城就業走出寒冬鼓勵創業就業援助穩定崗位職業培訓上海就業形勢正在走出低谷。來自市人力資源和社會保障局的最新數據顯示，1—6月上海新增就業崗位32.26萬個，6月份全市企業招退工相抵后實際增加就業崗位接近2萬人，人力資源市場招聘崗位數量已基本恢復到去年10月前的水平。信號明顯：上海的就 2014-12-12
人才百度CEO李彥宏三大法寶應對金融危機
日前，百度董事長兼CEO李彥宏在深圳出席中國IT領袖峰會時表示，金融危機過后，互聯網對于傳統產業、對于各種各樣產業的滲透會越來越明顯，3年后不上網經營的零售商將難以生存。李彥宏指出，2000年他剛從美國回來創業的時候互聯網用戶僅有800萬-900萬，今年已經超過了3億。今后，每一個公司都不可能完全與 2014-12-12
人才求職：求人不如求己
表姐從老家給我打來長途電話，說她的兒子小龍大學畢業了，讓我在城里幫他找一份工作，并特別關照最好能在大機關謀個差事做做，她說：“你在外做官這么多年了，認識的人肯定很多，兒子找工作你一定要幫忙，他要是能像你這樣吃上皇糧，我做夢都會笑醒了。”表姐是我堂舅的女兒，平時與我基本上沒有什么來往，如果不是兒子找工 2014-12-12
人才職場精英創業必除掉“六根軟肋”
精英在職場都創造了不凡業績，贏得了欣賞和掌聲;精英成功于公司提供的平臺，這個平臺配置發揮能力需要的資源—同僚合作、資金供給、辦公環境等;所以，位置上的成功就會助長盲目自信和對自己實際能力的高估。經驗成熟、機會刺激、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務和實現自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入 2014-12-12
人才規劃案例：為什么上天總是讓我受騙
站在眼前的女孩神色堅定、目光逼人。雖然長途的奔波讓她略顯疲憊，但面對眼前的咨詢協議和測評報告，她還是顯示出了自己的敏銳。她很快、很凌厲地提出自己的問題：這個協議簽了字是不是就有法律效應？你們的服務目標具體是指什么？時限規定的依據有沒有國家標準……直到所有問題都得到滿意的回答后，她才在協議上簽下了自己 2014-12-12

學科門類（專業）		政治、外語	業務課一	業務課二	總分
【01】哲學		45	75	75	305

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