招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

浙江大學醫學院附屬口腔醫院2016年計劃公開招聘13個崗位43人。其中：專業技術崗位（臨床醫師）40人、管理人員3人。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。根據本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2016年應屆畢業生和2016年博士后出站人員為主要招聘對象（同期留學歸國人員視同對待），對非應屆畢業生一般有附加條件要求。

應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2016年7月前）。

（三）招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬口腔醫院2016年招聘崗位表》（見附件1）。

（四）招聘條件有關說明

1、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。報名截止時間為2016年2月20日。應聘人員選擇崗位并填寫報名表（見附件2，一般填寫表“一”即可，工作、科研經歷豐富的人員建議填寫表“二”），每位應聘人員限報一個崗位。報名表發送至人事科專用郵箱zdkqyyrsk@sina.com，郵件主題注明“姓名+學歷+專業+應聘xx崗位”。在醫院前期宣傳過程中已經進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過手機短信和電子郵件的方式通知其本人。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求學歷為博士研究生或者副高及以上專業技術資格條件的崗位，不設定最低比例。

3、初評。為方便后續考試工作有序開展，醫院招聘評審組將對專業技術崗位（臨床醫師）通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行專門評估，招聘10-15人的崗位按3倍、其他崗位按4—5倍比例適當控制考試人數。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術能力、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業生等因素。初評結果將通知相關崗位報名人員。管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

（二）考試

管理崗位采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。專業技術崗位考試一般采用面試形式，分科室、院兩輪進行。

考試前安排資格復審。應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）、成績單等材料原件及復印件各1份，按照指定時間、地點參加資格復審。

1、科室面試

科室面試工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

2、醫院面試

醫院面試包括專業英語能力測試和綜合面試。專業英語能力測試以筆試為主、口頭交流為輔，主要測評應聘人員的英語讀寫和交流能力，面試意見作為綜合面試環節參考。綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，將綜合科室面試意見、英語成績以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

（三）體檢、考核

體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

遞補和調劑

1、遞補。體檢、考核中出現不合格者，或擬聘人員放棄資格的，將根據院級面試排序從前到后安排遞補人員。

2、調劑。醫院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據院級面試表現、排序等情況安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員面試表現、排序情況，適當調劑并增聘一些優秀人員。

主管部門網站：浙江大學網站（http://www.zju.edu.cn，“公告”）。

浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招錄（聘） 。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理：

1、浙江大學（人事處）：0571-88981105；

2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。

咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢人事科電話：0571-87217423，電子郵箱： zdkqyyrsk@sina.com。

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