招聘崗位及條件

本次公開招聘工作人員10人，招聘崗位及條件詳見附件1《浙江大學工業技術轉化研究院招聘計劃表》。

招聘程序

(一)報名和資格初審

1.報名。采取電子郵件方式報名，時間自公告之日起至2016年2月25日。

應聘人員請將《浙江大學應聘人員登記表》(見附件2，貼照片)、本人身份證、學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、相關業績證明等掃描件按順序合并為一個WORD文件(文件名稱為姓名+招聘崗位)以附件的形式發送至招聘聯系人郵箱：zdgyy2@zju.edu.cn ，郵件主題為姓名+招聘崗位。郵件正文還必須簡要寫明個人經歷及聯系方式。

2.資格初審。招聘單位根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審，確定參加考試的人員，于2016年2月29日前通過電子郵件或電話向應聘人員反饋結果。

各招聘崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

考試

1.考試采用筆試和面試相結合的方式。

筆試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計入總成績。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入2016-02-01 10:54:56來源：浙江大學工業技術轉化研究院點擊量

體檢

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者確定為體檢、考核對象。

體檢由學校統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

學校對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核。

相關事項說明

(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布，請應聘人員留意：

1.浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，公告

2.浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，招聘信息)。

(二)對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(四)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。

咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位或學校人事處咨詢。

工業技術轉化研究院聯系電話及聯系人：0571-88981310 劉老師。

人事處聯系電話及聯系人：0571-88981959 張老師。

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