考核招聘名額

鄉鎮事業單位工作人員59名。

考核招聘范圍

符合條件的鄰水縣在崗大學生村官。

考核招聘條件

1.貫徹執行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創新;

2.熱愛農村工作，熟悉村情民情;具有較強的服務群眾意識，在帶領群眾共同致富和發展經濟上做出一定貢獻;

3.維護班子團結，有大局觀念;充分發揮自身特長和優勢，認真履行崗位職責;

4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規范和行為準則;

5.2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、當選并擔任村兩委副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官(含2007年全省統籌選聘到社區的大學生村干部)。對長期扎根基層且表現優秀的，可適當放寬擔任村兩委任職條件(表現優秀的參照《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化細則》綜合確定)。

6.具有正常履行職位職責的身體條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

5.違反計劃生育政策的;

6.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

考核招聘程序

本次考核招聘采取發布公告、報名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進行。

綜合評估(1月9日1月12日)。各鄉鎮組成由鄉鎮黨委書記任組長，分管黨建工作副書記、鄉鎮紀委相關人員(3名以上)為成員的綜合評估組(名單于1月11日報送至縣委組織部)，按照《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化細則》(附件2)對符合條件的(除村兩委任職外的條件)在崗大學生村官進行綜合量化評估。量化評估實行百分制，占總分90%。打分結束后，由評估組填寫《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化考核評分表》、《大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化考核匯總表》，經審核組及本人簽字后，報送縣委組織部組織二股。

現場報名和資格審查

1.現場報名

(1)報名時間：2016年1月13日至1月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

(2)報名地點：鄰水縣委組織部組織二股，聯系電話：3215956。

(3)提交材料：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書或文件、相關工作經歷證明、當選證明、年度考核情況、創業成績證明原件及復印件，《鄰水縣2016年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員綜合評估量化考核評分表》(一式4份，需自評及鄉鎮復核、黨委書記簽字)，并如實填寫《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份，張貼照片)。

2.資格審查

由鄉鎮(經開區)黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經鄉鎮黨委書記簽字)。縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。資格審查貫穿考核工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，一經查實取消其考核資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。在鄰水縣人民政府網、鄰水縣黨建網、鄰水縣人力資源網進行公示。

考察(2016年1月18日至1月22日)

對符合報名條件且資格審查合格的大學生村官進行綜合評估，根據綜合評估得分從高到低按考核招聘人數的1:1.1的比例確定擬考察對象，最后一名得分相同的，均納入擬考察對象。同時，對擬考察對象在鄰水縣人民政府網、鄰水縣黨建網、鄰水縣人力資源網進行公示。考察參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)進行，以德、能、勤、績、廉為內容，重點考察年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾公認等情況。考察采取發布考察預告、群眾測評、鄉鎮測評、征求意見、座談、實地走訪、查閱資料等方式進行，考察得分占總分10%。并征求紀檢、公安、計生等部門意見。考察不合格者，取消考核招聘資格。對經考察合格的大學生村官，根據綜合評估及考察得分總分從高到低等額確定體檢人員(對總分并列的，按任職時間最長的確定體檢人員，對任職時間仍然相同的，按考核優秀次數多的確定體檢人員)，并在鄰水縣人民政府網、鄰水縣黨建網、鄰水縣人力資源網對體檢人員進行公示。

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