招聘崗位及職數

招聘崗位主要職責與招聘條件

(一)創業與管理學院副院長(主管教學事務)

主要職責：

1)負責管理學院創新創業課程的教學，包括為即將開設必修課程的教師提供培訓課程，與教師共同設計教學大綱和開發新課程;

2)負責協調與學校其他學院、機構合作教學的工作;

3)全面負責執行課程的教學和實施，確保所有課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程，協助院長進行師資招聘、入職培訓、考核評估，及促進教師之間交流分享教學方法;

4)負責就學術誠信和學生表現方面向教師提供建議;

5)負責和教學事務處合作制定學院排課表，并與其他學院協調交叉課程的時間安排;和教學事務處協調解決課程注冊問題;

6)回應學生對于學院創新和創業學術通道的相關問題。

招聘條件：

1)具有博士學位(商學方面的相關專業領域，如金融、經濟學、市場營銷、戰略學、管理科學、創業學和行為科學等), 已取得國內外知名大學的教授或副教授及相當職務，學術造詣深、學術業績突出;

2)具有在國內外知名大學擔任系主任(或以上)職務3年以上的管理工作經歷;

3)必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學術課程體系;

4)具有中國高校工作經驗者優先;

5)具有高效溝通能力和與不同機構建立合作關系的能力;

6)具有與大量多元文化人群交流的能力;

7)熟練掌握中英文。

(二)教學事務處處長

主要職責：

全面負責及主持本科生和研究生從招生、培養、畢業(學位授予)的教學事務處總體工作。協助主管副校長制定學校教育教學發展規劃并組織實施。

1.全面完成以下本科生和研究生的教務工作。

1)年度招生與就業;

2)教學運營;

3)實踐教學;

4)教學質量、考察評估;

5)教學研究與及教學改革;

6)學科建設;

7)國際交流合作及國際學生;

8)畢業及學位授予;

9)教師教學發展;

2.其它

1)負責部門人員聘用及隊伍建設;

2)負責部門經費的使用計劃及審批;

3)完成學校領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1)治學嚴謹、求真務實;思想道德素質好，熱愛高等教育事業，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊協作能力;

2)了解國內外高等教育的現狀，洞察國內外高等教育的發展，熟悉高等教育的規律，具有大局觀和較強的管理決策與組織協調能力;

3)具有國際化視野;具備突破、改革和創新的意識，認同并能帶領部門實現上海科技大學的辦學理念和目標，提升部門服務管理水平和能力，實現人才培養新格局的形成和科學發展;

4)在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有5年及以上教學工作經驗或團隊領導經歷，特別優秀者經歷年限可適當放寬;

5)博士學位、理工科背景，具有海外工作或學習經歷;

6)身體健康，50周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬。

(三)通識教育中心管理人員

主要職責：

1)參與全校通識教育中心建設工作，承擔通識教育指導委員會秘書工作;

2)承擔課程體系建設、教學管理文件起草撰寫等工作;

3)協助通識課程的教學組織和管理工作，負責通識教育課程的排課、教務、成績管理等教務工作;

4)參與通識教育課程網站和信息化建設工作;

5)協助做好通識教育課程評估相關工作，完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1)熱愛高等教育事業，對通識教育有較深的理解，了解國內外高等教育發展趨勢，有高校教育管理工作經驗且從事過教務工作的申請者優先考慮;

2)具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力;

3)具有跨學科思維、協作意識，善于溝通協調，有項目管理相關經驗，有獨立組織和策劃活動的經歷;

4)有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發展趨勢。

(四)科技發展處

崗位一：處長

主要職責：

全面負責部門工作;負責學校科研規劃、政策制定和項目管理工作;根據國家科技發展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報;負責科技成果轉移轉化和知識產權管理;負責與相關政府部門的聯絡，協調國內外科研機構的工作聯系。

招聘條件：

1)具有履行上述主要職責的基本能力。

2)理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。有科研管理或技術轉移轉化工作經歷。

3)英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優先。

4)具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。

崗位二：科研項目管理人員

主要職責：

1)負責國家、上海市等各類科研項目的組織申報、過程管理及結題驗收等工作;

2)負責學校部署的各類科研項目的管理工作;

3)負責各類項目的檔案管理工作;

4)完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1)博士學歷，物理、電子工程或計算機相關專業背景，35歲以下;

2)有5年以上科研項目管理工作經驗;

3)英語寫作及口語水平優秀，熟練使用辦公軟件;

4)工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。

(五)財務處管理人員

主要職責：

1)現金、銀行收付業務，政府采購支付、授權支付業務;

2)票據管理，稅務申報，稅務年檢及稅務變更，稅務核算;

3)憑證審核，會計憑證錄入及相關工作;

4)匯總預算編制及預算調整;

5)項目經費管理，資產管理;

6)財務稽核工作;

7)編制財務分析報告，協助編制決算報告;

8)會計檔案管理，收發、保管外部公文和內部文件;

9)完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1)熟悉事業單位財務管理相關國家政策、法律和規定;

2)熟悉事業單位會計核算流程及方法;

3)熟悉事業單位經費管理流程及方法;

4)熟悉審計業務流程及方法;

5)熟悉現金、銀行業務規范，熟悉發票、收據管理流程;

6)熟悉財務軟件及常用辦公用軟件，熟練使用Excel;

7)大學本科以上學歷(財經相關專業);

8)較強的語言表達及文字寫作能力;

9)大學英語四級以上(英語能力強者優先考慮)，會計上崗證，注冊會計師資格或中級會計/審計以上職稱者優先考慮;

10)年齡40歲以下，有事業單位財務相關工作經歷，或注冊會計師事務所工作經歷者優先考慮;

11)工作態度端正、踏實敬業，具有團隊合作精神和服務意識，原則性和責任心強，較強的管理、組織、溝通、協調能力。

(六)基建管理中心管理人員

主要職責：

1)負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款;

2)對合同執行情況的跟蹤;根據合同審核工程有關用款款項;

3)進行工程造價管理工作;進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作;

4)負責設備材料管理工作;

5)完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1)年齡38歲以下，建筑工程相關專業大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格;

2)3年以上基建管理工作經驗，具有技術經濟知識;

3)工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協調能力;

4)踏實敬業，具有團隊精神。

(七)公共服務處管理人員

主要職責：

1)負責學校與上級治安保衛主管部門協調工作;

2)負責建立和完善學校安全管理責任體系，監督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練;

3)負責定期組織安全隱患排查與治理。

招聘條件：

1)大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識;

2)熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經驗;

3)具有較強的組織協調、文字表達能力;

4)身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業單位相關工作經歷、中共黨員優先。

(八)物質科學與技術學院

崗位一：管理人員(宣傳工作)

主要職責：

1)負責學院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網站建設,宣傳冊的制作等;

2)負責學院的圖書信息方面的工作;

3)學院的外事活動的組織與接待;

4)學院會議的組織,日常行政事務,文件管理等;

5)完成領導布置的其它工作。

招聘條件：

1)年齡在40歲以下;

2)理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

3)具有兩年或以上的宣傳工作經驗者優先;

4)善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態度;

5)碩士及以上學歷。

崗位二：管理人員(學生培養)

主要職責：

1)制定學院本科生，研究生的培養方案，并根據制定的培養方案落實開課，評估和考核等環節;

2)制定學院的本科生，研究生培養的相關管理規章制度;

3)負責國際交流項目的組織和相關事宜;

4)負責學院學術報告的組織與相關事宜;

5)完成領導布置的其它工作;

招聘條件：

1)年齡在40歲以下;

2)具有物理、化學或材料等相關專業碩士及以上學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優先;

3)具有兩年或以上的教學教務工作經驗者優先;

4)善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態度;

5)英語水平良好。

崗位三：物理實驗課教師

主要職責：

1)負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發展動態;

2)指導實驗助教，整理實驗資料(中英文);

3)負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作;

4)負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規章制度。

招聘條件：

1)年齡在40歲以下;

2)善于交流溝通，具有物理相關專業博士研究生學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優先;

3)具有兩年或以上的物理實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法;

4)熟悉物理實驗室安全規范;

5)能夠閱讀編寫專業英語資料。

(九)生命科學與技術學院

崗位一：分子影像平臺負責人

主要職責：

1) 負責學院影像平臺的組建與管理，能夠為學院課題組解決細胞、組織成像過程中的技術難題，幫助課題組進行實驗操作及數據分析;

2) 追蹤行業技術發展前沿，能夠根據學院課題組的科研要求，開發、完善實驗方法和操作技能，協助課題組解決科研工作中的技術問題，定期開展儀器使用培訓;

3) 完成上級領導安排的其他任務。

招聘條件：

1) 生物學、醫學或相關理工科專業博士學歷，英語六級，45歲以下;

2) 具有五年以上細胞成像相關工作經驗，有激光共聚焦顯微鏡相關工作經驗者優先;

3) 具有獨立設計實驗和撰寫報告的能力，能清晰的總結、解釋和匯報數據;

4) 敬業愛崗，認真負責，具備領導能力、學習能力和動手能力;

5) 服務意識強，具備團隊協作精神，善于與人溝通。

崗位二：模式動物平臺負責人

主要職責：

1)能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養等工作;

2)負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規程(SOP)并進行實驗人員培訓，在實際工作中監督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規定和相關SOP;

3)對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業的觀點和建議;

4)及時發現及控制動物房內任何疫情的發生及蔓延。

招聘條件：

1)在實驗動物飼養及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養管理經驗;熟悉SPF動物房的構造及日常運轉維護;能熟練閱讀中英文及交流;

2)深入了解國內外實驗動物的有關規章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經驗，熟悉相關認證的法律法規和操作流程;

3)熟悉實驗動物(主要為小鼠)的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發生及蔓延;

4)服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強;

5)具備團隊協作精神，善于與人交往，能夠溝通協調不同利益方，找到最佳解決方案。

崗位三：管理人員(宣傳外事)

主要職責：

1)負責學院的宣傳工作，宣傳冊制作、學院新聞采編、學院網站建設等;

2)學院外事活動接待，師生出國(境)手續辦理等;

3)負責學院日常行政工作，會議會務、文印管理等;

4)完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1)相關工作經驗豐富者優先;

2)具有優秀的英語聽、說、讀、寫、譯能力;

3)熟悉計算機辦公應用程序;

4)具有較強的文字功底，優秀的表達溝通及外聯公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致;

5)具有報刊或文件編輯相關經歷者優先;

6)工作積極主動，勇于在壓力下承擔工作，具備較強的分析問題、解決問題的能力，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神;

7)碩士及以上學歷，40周歲(含)以下。

崗位四：管理人員(信息化及實驗室管理)

主要職責：

1)負責學院信息化建設相關工作;

2)負責學院實驗室的安全管理工作，完善相關管理制度，定期開展安全自查，并協助學校相關部門進行安全管理及檢查;

3)協助新學院樓的啟用、搬遷、二次裝修等工作;

4)負責學院的家具采購、入庫管理等工作;

5)負責學院的后勤保障等相關工作;

6)完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1)服務意識強，工作積極主動，認真細致，責任心強，自律性強;

2)具備較強的分析問題和解決問題的能力;

3)具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;

4)要求3年以上相關工作經驗，熟練使用計算機辦公軟件;

5)本科及以上學歷，理工科專業背景，40歲以下;

6)有計算機專業背景及IT支持相關工作經驗者優先。

(十)信息科學與技術學院

崗位一： 管理人員(就業實習與學生事務)

主要職責：

1) 本碩博就業工作;

2) 校企學生實習合作、創新實踐;

3) 本碩博學生事務(含黨建團建，獎助評優等);

4) 協助學院人才培養事務工作。

招聘條件：

1)年齡45歲以下;

2)學歷本科及以上，理工科背景優先;

3)有5年以上高校學生事務管理經驗者優先;

4)優秀的公共關系能力;

5)熟練的計算機應用能力，IT能力強者優先;

6)良好的協調溝通能力與團隊合作精神。

崗位二：IT工程師

主要職責：

1)信息學院的整體IT支持，教學實驗室的輔助工作;

2)學院網站建設，架構和運維，信息系統規劃，協調和管理;

3)系統設計、開發、測試、驗收和組織，包括硬件、代碼和數據庫維護等環節;

4)系統管理和數據安全，服務器搭建以及相關軟件平臺。

招聘條件：

1)精通網頁開發技術以及數據庫技術;熟悉主流服務器管理及應用技術;熟悉主流操作系統(Windows，Mac OS，Linux，等)及應用軟件

2)具有三年以上服務器集群架構、網絡設備管理、計算機系統管理工作經驗，對IT軟硬件都深入了解;有知名IT企業或大學、研究所等同類工作經驗者優先考慮;

3)熟悉常用編程環境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等);

4)計算機專業背景，本科及以上學歷;

5)具有很強學習能力，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力;

6)性格開朗，身體健康。

(十一)創業與管理學院助理院長

主要職責：

助理院長作為創管學院行政團隊的帶頭人和學院核心領導團隊的一員緊密配合院長構建和管理學院的行政職能設置、戰略制定和具體執行, 主要的工作包括以下方面：

1)與目前的團隊共同建立和管理學院的內部流程和系統，如人力資源、財務、圖書信息、技術、設備、實驗室建設、采購、技術轉讓與國際合作等方面;

2)協助院長負責學院的人事工作，包括作為學院人事方面的主要聯絡人，協助招聘學院的教職員工等;

3)與學院教學事務團隊緊密合作處理教學材料、軟件、教室布置及其它相關事務，保障全體教師在課程或項目方面的技術支持;

4)統籌協調有外賓和國際機構參與的學院大型會議和研討會;

5)負責監管學院網站形象、學院的社交媒體形象以及與內外部利益相關者溝通交流的進展情況;

6)院長交辦的其它工作。

招聘條件：

1)具有碩士及以上學位，金融、經濟學、市場營銷、戰略學、管理科學、創業學和行為科學等專業優先;

2)具有5年以上的教育管理經驗，具有團隊負責人經驗;

3)具有創業經驗者優先;

4)深入了解東西方文化，熟練掌握中英文;

5)具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通及應變能力。

(十二)iHuman研究所管理人員

主要職責：負責綜合性材料(研究所規劃、調研報告、工作計劃及總結等)的起草和重要資料的編寫;負責研究所外事接待和對外宣傳工作;負責研究所會議的組織和舉辦;負責研究所日常運行的行政、內務、后勤等工作;做好領導交辦的其他工作。

招聘條件

1)具有本科或碩士學歷，生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業優先;

2)具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力;

3)具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優先;

4)具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優先;

5)30歲(含)以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

(十三)創藝學院(籌)項目主管

主要職責：

1)負責制定并執行項目推廣、宣傳方案;

2)負責市場調研、開拓招生、合作渠道，走訪潛在學員;

3)負責項目招生、錄取;

4)負責課程期間所有學生安排;

5)負責課程期間所有教授及其他授課人員安排;

6)負責項目新媒體運維;

7)協助與南加州大學電影學院溝通，協調課程設置、師資安排;

8)協助邀請國內外業內專家參與授課，并設計、溝通其授課內容;

9)協助與國內電影制作公司協調項目合作以及具體安排;

10)由項目總負責人指派的其他工作內容。

招聘條件：

1)三年及以上工作經驗，以高等教育、高端培訓、電影等相關內容為佳;

2)中英文口語、書面表達流利，具有和國外機構、人員合作經驗為佳;

3)擁有中國電影藝術相關高校資源、中外電影業界相關資源為佳;

4)本科及以上學歷、教育管理、電影、傳媒公關、市場推廣等相關專業優先，以有海外留學背景為佳;

5)熟悉計算機辦公應用程序;了解平面設計軟件或視頻剪輯軟件為佳;

6)協調、表達能力、項目演示能力強，能高效利用時間和資源，同步執行多項任務及獨立完成工作能力強;

7)性格外向，能勝任有開創性和突破性的工作，樂于接受挑戰;

8)對高等教育、電影、創意產業有熱情，工作主動性高。

(十四)研究組及平臺的科研人員、博士后和支撐人員/技術員

物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院、免疫化學研究所和iHuman研究所的多個研究組和平臺招聘科研人員、博士后和支撐人員/技術員若干名。

主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

三、招聘辦法

1、報名

請應聘者通過上海科技大學人才招聘網(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2016年1月26日，招滿即止。

2、資格審查

學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。

3、考核

學校組織統一考核，考核主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。

4、考察與體檢

綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

五、聯系方式

聯系人：李老師

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。

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