招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

招聘計劃

面向社會公開招聘4名財務人員。招聘計劃數與崗位報考人數的比例為1:3

招聘條件

招聘對象為35周歲以下(即1981年1月1日以后出生)，全日制大學本科及以上學歷，會計、金融專業，初級會計師職稱，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、熟練掌握會計電算化。

7、未取得學歷證書的2016年應屆畢業生需提供學校出具的就業推薦表，2016年7月31日前不能提供學歷證書原件的報考人員取消其被錄用的資格。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員以及受到黨紀政紀處分期限未滿的人員；

3、正在接受紀律審查的人員以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

5、現役軍人；

6、在讀的高校非應屆畢業生和研究生。

招聘程序

（一）信息發布

本次招聘的有關信息將通過蚌埠市人事人才網站、淮上區人民政府網站發布，報考人員請及時到指定網站了解相關信息。

（二）報名與資格審查

報名采取現場報名的方式進行，報考須使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。

1、報名時間：

2016年1月26日2015年2月3日

工作日上午8:3011:30，下午2:305:00，逾期不予受理。

2、報名地點：

淮上區政府行政辦公樓603辦公室

3、報名所需材料：

（1）報名表。考生自行下載報名表并在電腦上填好內容打印后貼上照片，考生簽名手寫；

（2）本人二代有效身份證、學歷證書原件和復印件；

（3）近期小二寸免冠照片3張。

4、資格審查

淮上區公開招聘工作領導小組對報考人員進行資格初審。符合條件的報考人員憑本人二代有效身份證領取準考證,領取時間和地點另行通知，如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格。

（二）測試

測試形式：測試分為筆試和面試兩個環節。

1、筆試

筆試由淮上區公開招聘工作領導小組統一組織。考生攜帶準考證和第二代有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

（1）筆試科目和分值：

筆試主要為公共基礎知識和相關專業知識，成績100分。筆試成績將在淮上區政府網站公布。

（2）公布面試入圍名單：

筆試成績公布后，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，則一并進入面試，在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

2、面試

面試由淮上區公開招聘工作領導小組統一組織，面試采取結構化面試，滿分100分，分數保留小數點后兩位。具體時間地點另行通知。

（三）成績合成

總成績依據筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

體檢與考察

根據報考人員最終成績高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢與考察與考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

體檢合格者進入考察程序。因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。公示結束后，不再遞補。

公示與聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區人民政府網公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，公開招聘工作領導小組研究后，結合工作實際統籌安排。應聘者若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

本次招聘實行勞動合同管理。聘用人員實行試用期3個月，試用期滿合格的，用人單位予以正式簽訂勞動合同；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員的人事檔案由蚌埠河北發展有限公司統一管理。

聘用人員待遇

聘用人員工資待遇為2400元/月，試用期滿后兌現職稱工資，繳納五險一金。

咨詢電話：05522829601

監督電話：05522829049

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!